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17周岁可以上班吗
未满18
周岁可以上班吗
答:
未满18
周岁可以上班
。具体如下:1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作;2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工;3、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;十六周岁以上不满十八...
17岁能工作吗
,签劳动合同
答:
法律分析:可以的,
17岁可以
签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
17岁可以
打工吗
答:
法律分析:
17岁可以
打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行...
17岁可以
找
工作吗
答:
可以
。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示,16至18
周岁
的人完全具备民事行为能力,可自行面对
工作
,因此可以找工作。
17岁可以
找
工作吗
答:
该年龄
可以
找
工作
。17岁在法律意义上并没有成年,但是,根据《中华人民共和国劳动法》规定:成年人年满16
周岁
后可以与法定代表人签订劳动合同,从事适合其年龄、身体条件和专业知识的工作。
17岁的
年龄正应该是接受教育的年纪,首要任务应该是读书,而不是去找工作,如果是因为家庭经济情况可以向学校或者当地...
17岁可以
进厂
工作吗
答:
可以。1、
17岁可以
打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁
上班
算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
17岁可以
干什么
工作
?
答:
兼职
工作
;暑假工等。17岁属于未成年人,根据中国法律规定,
17岁可以
从事一些轻体力劳动或者简单的服务性工作,例如17岁可以寻找一些兼职工作机会,如售货员、服务员、收银员等;在暑假期间许多公司和组织提供暑期工作机会,17岁也可以尝试暑期工,积累一些工作经验和社会交往机会。不过17岁的年龄还比较小,...
17岁
未成年人
可以
找
工作吗
答:
只要是基于自愿的情况下,
17岁
未成年人是
可以
找
工作
的。【法律分析】根据法律规定,17岁未成年人属于限制行为能力人,但是并不影响找工作,只要不是高危工作,17岁未成年人就可以参加。首先大家要知道的是在中国,国家为了保护未成年人做了很多努力,并制定了相关的法律——《未成年人保护法》。其中关于...
请问
17周岁
的人在法律上
可以
去《工地》
上班吗
,算违法吗,
答:
十七周岁可以
去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在
工作
时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律分析童工是指未满十六周岁的童工,未成年人是指未满十八周岁的人...
17岁能上班吗
答:
可以
。年满
17岁的
当事人可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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