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17周岁可以上班吗
年满
17周岁可以上班
不?
答:
法律分析:年满
17周岁可以上班
。满16周岁,未满18周岁属于未成年工。法律依据:《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
17岁可以上班吗
答:
法律分析:可以。根据我国相关法律规定,对于
17岁可以上班
的,是属于未成年用工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17周岁可以工作吗
答:
法律分析:
可以工作
,
十七周岁
的劳动者属于未成年工,受劳动法保护。满16周岁未满18周岁的为未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17岁可以
找
工作吗
答:
法律分析:
可以
。未成年工是指已满十六
周岁
未满十八周岁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
17岁可以上班吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
17岁可以上班
的,属于未成年用工的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17岁上班
合法吗
答:
法律分析:
可以工作
,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六
周岁
未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的...
17岁可以上班吗
答:
一、
17岁可以上班吗
1、17岁可以上班。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第十五条禁止...
17周岁可以参加工作吗
答:
劳动法没有规定
17岁
不
能参加工作
。任何组织或者个人不得招用未满十六
周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的。具体可以咨询华律律师。法律依据:《未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六...
17岁可以参加工作吗
答:
法律分析:
十七岁可以参加工作
。根据国家法律规定,不满十六周岁不能参加工作。但是不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满...
17周岁可以参加工作吗
答:
劳动法没有规定
17岁
不
能参加工作
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16
周岁
的未成年人。一、找工作年龄限制一般来说,16周岁到18周岁之间的人生活来源可以选择个人劳动收入,国家有关法律的明确规定该群体属于具有完全民事行为能力的人,因此...
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