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长期12小时工资怎么算
一天上班
12
个
小时怎么算工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班工资计算方法
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150
法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
...8
小时算
,后4小时加班,1.5倍,
工资怎么算
,一个月能拿到多少
答:
劳动者一个月的工资应当为:1300+1300÷21.75÷8x1.5x88+1300÷21.75÷8x2x48=3003.4元。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。...
我是一个劳动者,我每天工作
十二个小时
,公司
怎么样
给我结算
工资
?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定...
工厂,一天
工资
180元,一天要上
12
个
小时
,这算起来是多少钱一个小时?工...
答:
你好,如果一个月以30天计算,并且不休息。
月收入=180x30=5400(元)虽然辛苦点
,但是收入还是可以的。比上不足、比下有余。一天上12个小时。一小时的工资=180÷12=15(元)也就是15元 ,一小时的工资。
法定节假日上班
12小时怎么计算工资
答:
其计算方式如下:法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍,也就是月工资÷21.75÷8×12×3倍
。 根据国务院发布的《 全国年节及纪念日放假办法 》 (国务院令第270号)规定,法定节假日加班工资是平时工资的三倍,节假日加班要依法保护自身的权益。
工作
十二小时
全月无休息
工资怎么算
?
答:
月工资收入÷月计薪天数 小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300 ...
保安
12小时工资怎么算
答:
保安每天工作
12
个
小时
的
工资计算
应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
...吗?如果有那每天
十二小时
班节假日无休
工资怎么算
答:
纺织挡车工有法定假日,超过八小时加班工资按
小时工资计算
。凡是我国境内的用人单位与之建立劳动关系的职工,均须遵守《劳动法》的规定,纺织厂挡车工没有例外。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排纺织厂挡车工法定假日工作
12小时
的,应当以劳动合同规定的小时工资...
您好!请问一下员工上
12小时
6天制,在不违背劳动法的情况下,
怎么
核算他...
答:
那么每月加班时间最多为平时加班80
小时
,周末加班60小时。2、
计算
加班费,按照当地最低
工资
标准1500元计算,平时加班费为
12
.93元/小时,周末加班费为17.24元/小时。3、合计工资最多可能为:底薪+满勤+加班费+其他补贴奖金 1500+2068.8+X=3568.8 那么单位定薪为3600元就没有问题。
我是做保安的,每天上班
12小时
,全年无休,超时的
工资
应该
怎么算
给我
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资 这下清楚了吧,但是你得举证证明你确实有这么长的工作时间 ...
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