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长期12小时工资怎么算
一个月三十一天、每天
十二小时
、加班费
怎样计算
?
答:
一个月31天,每天
12小时
,有些公司算法不一样,这里就按常规正规算法说一下,每天把8小时之外就算加班的,1.5倍加班费。星期六,日如果去上班的话双倍
工资
。如果当月有法定假日上班的,是三倍加班费的。比如放假三天不代表法定假日就是三天,还有两天是礼拜六和礼拜天调休,再或者赶上礼拜六,日。
工资一个月三千,
十二小时
两班倒,上9天班,
工资怎么算
?
答:
12小时
两班倒,那就是干一天休一天了。
工资
一个月3000,也就是干15天,工资3000元。那平均工资就是一天200元。9天工资就是1800元。
公益性岗位上班
十二小时怎么算
答:
用人单位安排加班后,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定支付加班
工资
(安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬)或安排调休。 公益性岗位一天工作几
小时
?小诗职业教育 应答时长 5...
每日工作
12小时
,加班费
如何计算
?
答:
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)加班费计算:节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)×加班小时数;公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)×加班小时数;平日加班单薪(...
我是做保安的,每天上班
12小时
,全年无休,超时的
工资
应该
怎么算
给我
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
我是物业保安的
工资
综合工资4000是
怎么算
的工作时间
12
个
小时
的呢?
答:
你好!小区保安、商场营业员等人员,工作时间不是早九晚五日班制的,单班的工作时间比较长,但一般都是做一休一(个别做二十四
小时
的是做一休二),
工资
是按照每月21.79个工作日来
计算
,如果工作时间超过二十二点或凌晨四点的,应另有中、夜班补贴。
我每天工作
12
个
小时
,
怎么算工资
啊?
答:
可以通过向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁解决。加班费的
计算
公式为:月工资/21.75天/8小时=
小时工资
小时工资*加班小时数=加班费
...每天工作
12
个小时,8个
小时算
上班,4个小时算加班!月
工资怎么算
...
答:
一、正常情况下,平均每月工作21.75天、每天工作8小时,每月工作时长:8×21.75=174小时/月;二、再看楼主的情况:月薪2300元,据此推算,楼主
小时工资
约为13.22元/小时(2300÷174≈13.22元/小时);工作时长,每月30天、每天
12小时
,实际工作时长360小时/月(12×30=360小时/月);1、正常...
深圳劳动法2020年2月上了22天班每天
12小时工资怎么算
?
答:
这个要分开算。每天工作8
小时
,如果延长,是1.5倍的工资;如果是周末上班,单位也没有安排补休的,双倍
工资算
。,如果是在法定节假日就是3倍的工资。不能笼统说,要根据实际情况细算。
法定节假日加班
12小时怎么计算
加班费
答:
平常工资的三倍。先
计算小时工资
然后小时工资×
12小时
×三倍
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