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长期12小时工资怎么算
一个月休假两天
工资怎么算
?
答:
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150 法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍
计算
)法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按3倍计算)按上述规定的工资应为:正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数 平常加班
12小时
的工资:日工资...
星期一上班
12
个
小时
星期天休假是
怎么算工资
的?
答:
星期一再把
12
个
小时
。星期天休假是
怎么算工资
?这种情况下你们的工资应该是有加班的,因为正常工资是八小时制。
一个月出勤29天每天
12
个
小时工资
3680.77元是
怎么算
的?合法吗
答:
肯定不合法。按双休日
计算
,这是法定。你不仅满勤,而且有加班。
...时间是上
12
休24
小时
的 这四天的
工资
该
怎么计算
?
答:
1、劳动者每天工作时间不超过八小时;2、加班费的
计算
:周一至周五:本人
小时工资
x1.5x加班小时数;休息日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3。
退休人员工作
12小时算
加班吗?
答:
劳动者每天工作时间超过
12小时
且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
工资怎么
结算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 ...
运行班日
工资怎么计算
,上
12
休24
小时
在上12休48小时,的日工资怎么...
答:
每周正常工作5天,40
小时
。这里要区分一下你是否还有周末,还是说一直这么循环下去?如果你每周工作时间只有24小时,相当于每周工作3天。那么你应该拿到正常上班人的60%的
薪水
。如果你是一直这样循环下去,没有其他周末,相当于每4天工作3天,那么是超过了每周(7天)工作5天的标准的,超出部分应该算加班...
...每天上班8 小时,加班4小时等于一天上
12小时
答:
周一到周五合计160.91元/天,即
工资
情况为(正班2000/22=91.95元,平时加班费为1.5倍11.49*1.5*4=68.96);周六或周日275.76元/天(周末加班费为双倍,且全天是加班11.49*2=22.98),按你说的上班26天且没有津贴,即月工资合计4643元。 好一点的厂还有其它福利的,比如,全勤奖100...
员工工作
12小时
,公司给员工按10.5
小时算
,是否合法?
答:
员工工作
12小时
,公司给员工按10.5
小时算
,是否合法? 1、我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
上
12小时
休息48小时加班费
怎么算
答:
上
12小时
休息48小时加班费这样算:1、工作日加班费的
计算
方式为月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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