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长期12小时工资怎么算
问国家法定节假日加班
十二小时怎么算
答:
12小时
上班,超出的4小时应当算作加班。 工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
...夜(
12小时
)休一天,加班费的话要
怎么算
?
长时间
做二休一合法吗?_百度...
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 ...
12小时
上班的加班
怎么算
?
答:
12小时
上班,超出的4小时应当算作加班。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
保安
12小时工资怎么算
答:
保安每天工作
12
个
小时
的
工资计算
应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
一年半无休息日上班
十二小时怎么算工资
答:
一年半无休息日上班
十二小时
,属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者的月
工资计算
方法:月工资/21.75**实际出勤天数。超出正常工作时间的,用人单位应当依法支付加班费。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、
小时工资
的折算 按照《...
保安
12小时工资怎么算
答:
保安每天工作
12
个
小时
的
工资计算
应当是8小时正常工作工资加4个小时1.5倍的加班公司,但很多保安因为保安公司和物业公司的不正规导致没有加班工资,其实这种行为是可以向劳动监察大队举报的,但是举报后虽然会维护了自身利益,但会被单位以各种理由辞退。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
综合计时,法定节假日加班
12小时
,加班
工资怎么计算
?
答:
应当是(月薪/21.75/8X3X
12
)由于我和楼上有差别,因此依据还是要给你的 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 二、日工资、
小时工资
的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
如果在公司是做六休一天
12小时怎么算工资
答:
则
工资
为:3000/21.75*(20-3)+3000/21.75*3*150 以上前堤:经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。追问 是做六休一,每天上班7
小时
,不是做五休二,8小时上班制,如果只上...
12小时
工作
工资
应该
怎么样算
答:
8
小时
正常上班之外的4小时按加班
计算
。
12小时
,倒班制的,请问我的工作时间和
工资怎么算
基
答:
国家规定每个月固定工时168
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