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长期12小时工资怎么算
小时
工的最低
工资
标准是什么?
答:
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷
12
个月所得。职工日工资的
计算
办法为月工资收入÷月计薪天数;
小时工资
的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)...
上海市每天上班
12小时
,周末不休,
工资
该
怎么计算
,是多少?
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
...是
12小时
的上班时间。
工资
也是按照8
小时算
的,
怎么
办?
答:
如果单位没有安排轮休的,那么按照法律规定得支付你加班
工资
,因为530不是加班费而是岗位补贴啊。但,国家规定,月度加班时间不得超过36个
小时
,如果没有轮,你的加班时间月度已经有80多外小时,还不包括双休日的加班。加班工资分延时加班与双休日、节假日加班,延时按照岗位的1.5倍计发,双休日加班得按...
我的
工资
。我们上班为
12小时
。正式上班的8小时的。工资是50块钱一天...
答:
没看明白你想问什么。请补充一下吧。补充:呵呵明白了,你是认为加班
工资
太低,工资也太低对吧。工资只要不低于当地最低工资标准,企业是不算违法的。50元*21.75=1087元/月如果不低于当地最低工资标准是合法的。
12小时
(8小时之外)的日加班时间为4小时,加班费的
计算
应该是50/8*4*1.5=37.5元...
小时
工一个小时17
怎么算工资
答:
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷
12
个月所得。职工日工资的
计算
办法为月工资收入÷月计薪天数;
小时工资
的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗...
我做一天休息一天,一天
12
个
小时
,节假日加班
怎么算
,其中中夜班费怎么算...
答:
一般来说做一休一没有中夜班费,而且只有国定假按300%
计算
,有一
小时算
一小时,但别忘了,
12
H要扣除吃饭时间
单位要员工连续24
小时
上班
工资
应该
怎么算
?
答:
支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
酒店前台上
12小时
休24小时,请假7天,
工资怎么算
?
答:
上
12小时
休息24小时,等同于1天8小时,请假7天就是扣除5天工作日
工资
和2个休息日不应该扣除的!应该扣除5天的工资,月按30天算,不是5个12小时的工资!
5个人干
12小时
有一个人少干一个半小时
怎么算工资
?
答:
你说的是这一天结账的吗?这几天有五个人干了
12小时
,但是有一个人少干一个半小时,是有六个人参加吗?那第六个人就是干了10.5小时。一共加起来就是12×5+10点五。等于70.5小时。前面那五个人,每个人都是120/705。最后这个人是105/705。
上
12小时
休息24
小时 工资怎么算
答:
你好,你说的情况应该是属于综合工时制,综合工时制是指分别以月、季、年等为周期,综合
计算
工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8
小时
(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不...
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