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辞职报告没写有工资吗
不写辞职报告
直接离开给
工资吗
答:
法律分析:有工资
。1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比...
没填离职
报告有工资吗
答:
法律分析:没有写辞职报告直接走人,那你当月的工资肯定是没有的
。这是旷工或者自离的情况,这是严重违反单位规章制度的,当月的工资肯定会被扣掉的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
没打
辞职报告
离职会
有工资吗
答:
法律分析:没写辞职报告也是可以拿到工资的
。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
没写辞职报告
就走了能拿回
工资吗
答:
法律分析:理论上来说,工资和有没有写辞职报告没有必然联系。
没写辞职报告也是可以拿到工资的
。这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
签了劳动合同
没有写辞职报告
就直接走了可以拿到
工资吗
答:
法律分析:劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
没写辞职报告
能不能拿到
工资
答:
没写辞职报告
也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要离职的,用人单位是不会...
没写辞职报告
直接离职能拿到多少
工资吗
?
答:
劳动者
不写辞职报告
就直接走,但是正常付出了劳动,是
有工资
的; 如果因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。
没写辞职报告
走人
有工资吗
?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。
没有辞职
流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是
没有工资
的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
辞职报告不写
,直接走上个月
还有工资吗
答:
你擅自离职,没有提前30天书面提出,那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的
工资
。不过,如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失,例如招聘你产生的费用.用人单位可以要求你承担违法离职给他公司造成的损失。没造成损失的,工资应该都给你。是否造成了损失,也是单位来进行举证。
辞职没写辞职报告
单位不发
工资
答:
员工可以
不
用协商,不用通知,立即提出
辞职
。最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍
工资
赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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