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辞职后没有办理解除劳动合同
辞职后没有办理解除劳动合同
答:
法律分析:员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工
。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
辞职了劳动合同没解除
怎么办
答:
员工辞职了公司还不解除劳动合同员工是可以去这个劳动局、仲裁委员进行反映,要求其解除劳动合同的
。因为一般情况下员工在提出了离职申请得时候,公司就应该开始办理离职手续,解除劳动合同了。 一、辞职了劳动合同没解除怎么办 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理...
辞职后没有办理解除劳动合同
答:
法律分析:劳动合同
没有
到期,但公司单方
解除劳动合同
,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。解除劳动合同证明书一般用于
办理
员工的停保和保险转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
从单位
辞职
但
没解除劳动合同
有什么影响?
答:
辞职没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系
。劳动者想与单位解除劳动合同,
可以通过协商的方式
,或者提前三十日以书面形式通知用人单位,或者用人单位出现违法行为的时候,劳动者可以解除劳动合同。相关法律依据:根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳...
辞职没解除劳动合同
会有什么后果
答:
辞职没解除劳动合同的后果是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响
。若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。辞职没解除劳动合同会有什么后果若...
职工没
解除劳动合同
怎么
办理离职
?
答:
一、职工没解除劳动合同怎么
办理离职
?
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。劳动者离职情况:1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以...
辞职没有解除劳动合同
怎么处理
答:
法律分析:
辞职后
单位
没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
辞职后没有
单位
解除劳动合同
怎么
办理
答:
一、
辞职后没有
单位
解除劳动合同
怎么办理可以申请劳动仲裁,要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况:1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,...
辞职后
单位不
解除劳动合同
的影响是什么
答:
1.用人单位可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要
解除劳动合同
通知书或离职证明,无相关证件可能无法
办理
;3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明;4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;相关法律法规知识:《劳动合同法》第八十九条 用人...
已经
离职没有解除劳动合同
吗
答:
已经
离职
即代表
解除了劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【
劳动合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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