88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后没有办理解除劳动合同
没签
解除劳动合同
协议的后果
答:
二、
解除劳动合同离职
协议书有什么用? 解除劳动合同证明书的用途主要有两个: (一)解除劳动合同证明,能够使新单位规避法律风险,同时也为
办理
相应手续提供了依据,这个劳动者可以要求之前单位提供的,这是
没有
问题的。 (二)《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
没有解除劳动合同
算
辞职
吗?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职了
公司不
解除劳动合同
证明怎么办?
答:
另外,诸如办理退休手续等在其它很多涉及
劳动
者权益方面都有可能用到这份证明。综上所述,员工
辞职后
,公司就应该
办理离职
手续,结清工资并办社保转移手续。等这些事情都办好后,公司还应该出具
解除合同
证明,这是公司的法定责任。如果公司不出具,员工有两种救济手段,到行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
辞职后没解除劳动
关系,社会保险能否停上?
答:
辞职后没解除劳动
关系,社会保险是不能停的。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其
办理离职
手续和社会保险转移手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
辞职后
只有解除劳动关系备案登记表,
没有解除劳动合同
证明
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我从单位
辞职没有解除劳动合同
对我退休有影响吗
答:
劳动者从单位
辞职没有解除劳动合同
,劳动者到达退休年龄,用人单位和劳动者的劳动合同依法解除,如果劳动者和用人单位未解除劳动合同,用人单位未到社保局
办理
减员手续,劳动者无法办理社保转移等内容,对劳动者的养老保险金存在一定的影响,养老保险金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户...
申请
离职了
但是
没有
去
办理离职
手续算不算离职了
答:
自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。《劳动法》第三十一条:劳动者
解除劳动合同
,应当提前...
一名员工已经从公司离职,但是还
没有办离职
手续的情况下
答:
一名员工已经从公司离职,但是还
没有办离职
手续的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职
的流...
我昨天突然
离职了没有办辞职
手续,这个月的工资还拿得到吗
答:
劳动者突然辞职,
没有办理
离职手续,用人单位也应当支付其工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者
辞职以后
,可以要求用人单位为其
办理离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
为什么我
办了离职
手续,还不给我
解除劳动合同
?
答:
办理离职
手续后,接下来还需要
办理解除劳动合同
,两者有先后的程序之分。因为办理离职手续,人事部门去人社局终止五险一金、住房公积金的手续后,最后才办理双方的劳动合同解除。通常员工解除劳动合同的主要手续:1.提前提请
辞职
。2.等待主管批准辞职申请 3.工作交接 4.物品归还。办理离职手续。5.办理终止...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜