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辞职后没有办理解除劳动合同
工作
辞职后没有合同
没有辞职证明
答:
一、
没有解除劳动合同离职
证明书怎么办? 单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。 员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
离职
一年多
了没有办理解除劳动合同
怎么办
答:
法律主观:
辞职后没有办理
离职手续,申请辞职未满30天或者试用期未满3天的,仍然与用人单位存在劳动关系。劳动者违法
解除劳动合同
造成用人单位损失的,用人单位有权要求其赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第...
辞职了劳动合同
没却还
没解除
怎么办??
答:
这说明你原单位没和你
解除劳动合同
,可以申请劳动仲裁,如果因此原因给你带来
了
损失,可以要求原单位进行赔偿。
离职
单签成功了但没签
解除劳动合同
能走吗
答:
未签
劳动合同
辞职是可以随时走的,
没有
签劳动合同的用人单位已经违反了劳动合同法中的规定,只要书面提出
辞职后
就可以立即走人,同时单位还应当支付工资和经济补偿金等。一、未签劳动合同辞职随时可以走吗 没有签劳动合同想辞职可以随时走人的;没签劳动合同单位违反劳动法,你书面
提出离职后
可以立即走人,...
人已经
辞职了
但是
合同没有解除
怎么办
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前...
没有解除劳动合同
就
辞职了
有什么后果?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本,至少保存二年备查。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
辞职后没有解除劳动合同
...
没有解除劳动
关系算
离职
么
答:
不可以。 未
办离职
手续,就是没有真正的解除劳动关系。单位可以以你无故旷工为理由扣除你的工资,所以应该及时去
办理离职
手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 劳动者离职情况: 1....
单位员工
办理了离职
手续,但还
没有
签
解除劳动合同书
,应该怎么办
答:
单位员工
办理了离职
手续,
没有
签
解除劳动合同书
,要求单位提供离职证明或者解除劳动合同书,否则反馈到当地劳动局或劳动监察部门,要求单位出具。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
单位员工
办理了离职
手续,但还
没有
签
解除劳动合同书
,应该怎么办?
答:
这个不是必须项,如果一切比较顺利的话,公司给你退工单,劳动手册,同时人事去社保
办理
手续,你该拿的工资都拿好就没问题
了
,但是如果有纠纷,工资不给或者少给,有
离职
申请和考勤记录,也可以了,不需要
解除劳动合同书
。
辞职了
公司不
解除劳动合同
证明怎么办?
答:
另外,诸如办理退休手续等在其它很多涉及
劳动
者权益方面都有可能用到这份证明。综上所述,员工
辞职后
,公司就应该
办理离职
手续,结清工资并办社保转移手续。等这些事情都办好后,公司还应该出具
解除合同
证明,这是公司的法定责任。如果公司不出具,员工有两种救济手段,到行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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