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辞职后没有办理解除劳动合同
办离职
手续但
没有解除劳动合同
答:
员工
辞职了
公司还不
解除劳动合同
员工是可以去这个劳动局、仲裁委员进行反映,要求其解除劳动合同的。因为一般情况下员工在提出了离职申请得时候,公司就应该开始
办理离职
手续,解除劳动合同了。一、辞职了劳动合同
没解除
怎么办 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职...
离职
一年
没有解除劳动合同
答:
一、
辞职后
单位不
解除劳动合同
怎么办? 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要...
离职后
原公司不给我
办理解除劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按公司人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具
解除劳动合同
证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职不
办离职
手续有什么后果
答:
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长,有的员工已经找好了工作的,等不及了就不
办离职
手续。有的员工是不想再受领导委屈,忍受不
了
公司的环境了,任性一回直接走人。这种情况下,有些公司会报复性地克扣员工工资,不
辞职
直接走人,损失一个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》第...
已经
离职
老板各种理由
没有
给
解除劳动合同书
怎么办
答:
另外,诸如办理退休手续等在其它很多涉及
劳动
者权益方面都有可能用到这份证明。 综上所述,员工
辞职后
,公司就应该
办理离职
手续,结清工资并办社保转移手续。等这些事情都办好后,公司还应该出具
解除合同
证明,这是公司的法定责任。如果公司不出具,员工有两种救济手段,到行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
没有办理离职
手续,离开公司 会有什么后果
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具
解除劳动
关系的证明,证明现在没有上班,如果
没有离职
证明,一般公司会不予录用。人力资源管理正规的公司会在公司网上把其作为不诚信人员向社会公告。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位...
我在原来的单位
离职
,但
没有办解除劳动合同书
,现在新单位交社保是否有影...
答:
主动
辞职
,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面
解除劳动合同
,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单俯范碘既鄢焕碉唯冬沥位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
离职后
,公司不
办理离职
手续该怎么办?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
没有
“
解除劳动合同
证明书”怎么办?(急!!!)
答:
单位有义务出具离职证明,反正可以去劳动行政部门申诉。员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同
证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
我昨天突然
离职了没有办辞职
手续,这个月的工资还拿得到吗
答:
劳动者突然辞职,
没有办理
离职手续,用人单位也应当支付其工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者
辞职以后
,可以要求用人单位为其
办理离职
手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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