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辞职后没有办理解除劳动合同
辞职没有解除劳动合同
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者属于自动
离职
,
没有
行使
解除劳动合同
的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该
解除了
劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,完全可以要求用人单位提供,劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者
解除合同
;如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉可以向当地...
辞职后没有办理解除劳动合同
答:
法律分析:
员工离职
必须
办理离职
手续并
解除劳动合同
,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
辞职没有解除劳动合同
怎么办
答:
辞职后
单位
没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,适用本法。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
辞职了
但
没有解除劳动合同
答:
员工
辞职了
公司还不
解除劳动合同
员工是可以去这个劳动局、仲裁委员进行反映,要求其解除劳动合同的。因为一般情况下员工在提出了离职申请得时候,公司就应该开始
办理离职
手续,解除劳动合同了。一、辞职了劳动合同
没解除
怎么办 如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职...
辞职没有解除劳动合同
怎么处理
答:
法律分析:
辞职后
单位
没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
离职后
未
解除劳动合同
吗
答:
离职后
未
解除劳动合同
吗 辞职 不解除劳动合同的后果有: 1.用人单位可能以此为理由 克扣工资 ; 2. 社保 转移需要 解除劳动合同通知书 或 离职证明 ,无相关证件可能无法
办理
; 3.住房 公积金提取 需要离职证明,不解除劳动合同就
没有
离职证明; 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者 签订...
辞职后没有办理解除劳动合同
答:
法律分析:劳动合同
没有
到期,但公司单方
解除劳动合同
,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。解除劳动合同证明书一般用于
办理
员工的停保和保险转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
离职后
单位没给
解除劳动合同
备案的后果是什么?
答:
辞职
不
解除劳动合同
的后果有: 1.用人单位可能以此为理由 克扣工资 ; 2. 社保 转移需要 解除劳动合同通知书 或 离职证明 ,无相关证件可能无法
办理
; 3.住房 公积金提取 需要离职证明,不解除劳动合同就
没有离职
证明; 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者 签订劳动合同 ,因为可能新单位带来...
辞职后没有解除劳动合同
怎么办
答:
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。劳动者离职情况:1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
工作
辞职后没有合同
没有辞职证明
答:
一、
没有解除劳动合同离职
证明书怎么办? 单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。 员工依法
办理离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
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