88问答网
所有问题
当前搜索:
管理者所拥有的特殊权利是
企业
管理者
怎样正确使用权力
视频时间 02:15
管理学中的
管理者的权利
来源主要有哪九种?
答:
(4)来自奖惩权利
,是指能够给予人们所期望和利益或报酬的权力,比如给予表扬、晋升、资金等,拥有的决策权力就属于奖励权力。(5)来源于领导者拥有比下属更多的、并且是组织需要的专长、技能和知识,领导者具有指导下属员工写成工作任务、实现个人或组织目标的能力。(个人)(6)来自个人魅力,来源于领导...
管理
学中领导权力的分类?
答:
1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的
,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张,来施加其影响。2、奖赏性权力:指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和...
百度知道
管理员权利和义务
答:
权利个人权利: 管理员有权检举垃圾问题,转移错误分类,以及处理各种问题
,这些都是官方赋予的特殊权力。团队平台: 知识公社设有管理员专属页面,作为管理员展示的平台,管理员的荣誉将在自己管理的分类页面右侧显著位置展现,优秀者更是突出。象征与福利:
正式管理员拥有管理员标志,体现身份
。他们可以领取任...
什么是
管理权利
?有几种类型?
答:
劳动模范等,只要人们知道他的特殊背景和荣誉,在初次见到他的时候,就倾向于听从他的意见,接受他的影响。l
感情权
感情权是指个体由干和被影响者感情较融洽而获得的权力。如果多年的老朋友提出要求、请求一些帮助,无论在工作上有没有关系,人们都会感到难以拒绝,从而接受他的影响。
管理者
权力的主要来源( )
答:
2. 管理者的权力体系主要可以分为两个方面:(1)
职位权力
:这种权力是由上级和组织赋予的,随着职务的变动而变动。(2)个人权力:这种权力不是来源于管理者的职位,而是来源于管理者自身的某些特殊条件。3. 管理者的权力体系主要包括七种权力:(1)强制性权力(惩罚权)(2)
奖赏性权力
(奖励权)...
企业领导权力5大来源中领导应更多的
拥有
什么权力
答:
需要指出的是,在特定的组织中,有时候处于优势的团队,可能实施抵抗这样的强制权,以维护小团队的利益。比如技术团队、运营团队等。合法权 这种权力来源企业内部的条例,他规定
管理者
有权力去影响那些成员,这些成员有义务接受这种影响。也指组织内各领导职位所固有的合法的、正式
的权力
。在跨组织的系统中...
什么叫一般权利能力和
特殊权利
能力
答:
一般权利有国家安全权,独立权;公民自由权,财产权。
特殊权利
又叫相对权利。权利主体可以要求义务人做出一定行为或抑制一定行为。一般权利能力,成为一般法律关系参加
者的
能力。最典型就是作为宪法所规定的基本权利与义务的承担者的权利能力。国家根据社会发展的需要以宪法和宪法性文件的形式确认个人、组织、...
百度知道
管理
员有什么
特别
之处吗?
答:
b、团队
管理
分类高管享有协助官方人员进行新人招募、审批、考核、奖惩提名等
权利
,以便更好的对所带领分类管理团队行使管理职能。 c、工作监督 高管享有对该分类下普通管理员的工作监督权。 d、
特殊
高管标志 分类高管
拥有
不同于普通管理员的独特的高管标志,代表其分类高管身份。 3、高管的义务: a、积极配合 高管必须...
任天堂家庭会员成员退出的话,家庭
管理者
会知道吗?
答:
退出家庭会员成员对于家庭
管理者
应该会知道的,管理者有自己的特殊退出家庭会员成员对于家庭管理者应该会知道的,管理者有自己
的特殊权利
,可以收到短信之类的提醒或是告知的。,可以收到短信之类的提醒或是告知的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理者的权利包括哪些
管理者个人权利
管理者的职权主要包括
管理方具有职权
管理职权包括哪些方面
管理者的五种权利包括
管理者的职权
属于管理者个人的权利的是
管理者拥有的三大权力