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离职公司扣工资怎么投诉
员工
辞职
没有提前30天,
公司扣工资怎么
办?
答:
在员工依法办理
离职
和交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清的,用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者
举报
用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么
办?
答:
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
员工
离职
,老板
扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常
提出辞职
并
离职
的,用人
单位
就不可以扣押员工
工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门
投诉
;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或者无故拖欠劳动者...
试用期
辞职
老板乱
扣工资
打什么电话
投诉
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如果用人单位因此扣发
工资
,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费)...
被迫
离职扣工资怎么
办?
答:
被迫
离职扣工资怎么
办?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因
公司克扣
...
离职
了
公司工资
少发了,
怎么
办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人...
辞退员工,
工资
一直不发,
怎么举报
答:
劳动者
辞职
,用人
单位
应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
提前
离职
,
公司
可否
扣工资
答:
二、若用人
单位
随意
扣除工资
的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第...
离职
后
公司
领导
克扣工资
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前
辞职
原因不扣发工资是没有法律依据的。二、
投诉
、
举报
对地
企业克扣工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
已经
离职公司
拖欠
工资怎么
办?
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠
工资投诉
、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中
离职
后前
公司
欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼...
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