离职了公司工资少发了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

Answer 2

离职了公司工资少发了，并且没有缴纳社保的，属于违规的行为，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。

Answer 3

只要是符合你工作时长应得的，就不用吱声了，因为有时候你工作质量也会影响你的工资，如果发的太少，你就和老板要求，如果不给的话就举报本回答被网友采纳

Answer 4

需要联系公司人事部，给你提供工资条，你核对之后如果真的错了找人事核对、补发错发漏发的工资

Answer 5

离职了公司少发你工资，说明这个公司并不正规。少发了多少钱？是奖金还是工资。这个需要说清楚。如果是奖金的话可能你离职了，就没有了。但是工资呢不给你是非常的不地道的。所以最好能够找他。或者报劳动局追究他，他们不会为了这一点的工资而影响公司的声誉的。