88问答网
所有问题
当前搜索:
离职公司扣工资怎么投诉
离职
后
公司
拖欠
工资怎么
办??
答:
用人
单位
拖欠或
克扣工资
的,包括
辞职
后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表
投诉
。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
想
离职
但
公司
要
扣工资怎么
办?
答:
面对这样的情况,你可以考虑以下几个方案:1. 了解相关法律法规:了解劳动法律法规对加班和
离职
的规定,以及
公司
是否有权
扣除
房补和餐补。如果公司的规定违反了相关法律法规,你可以向劳动监察部门
举报
或寻求法律援助。2. 与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,说明你的离职原因和对加班问题的不满...
离职公司
说要扣钱
怎么
处理
答:
用人
单位
无故
克扣
劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
离职公司
乱
扣工资怎么
办
答:
法律分析:
辞职
后
公司扣
钱
怎么
办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察
投诉
;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
离职
后
公司
拖欠我一个月
工资如何
讨回
答:
劳动者
辞职
后,用人
单位
无故拖欠其一个月
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
离职
后
公司
拖欠
工资怎么投诉
答:
1、向劳动监察大队
投诉
。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
无劳动合同但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该
怎么投诉
_百度...
答:
无劳动合同员工要
辞职
老板要扣员工一半
工资
,老板存在违法行为,可向当地劳动监察部门
举报
或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
离职
后
公司
要一个月后发
工资怎么投诉
答:
一、
辞职
后
公司
拖欠
工资
快一个月
怎么
办 辞职拖欠的工资可以和用人
单位
协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时...
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。用人
单位
以
辞职
为由
扣工资
可以到当地劳动监察大队
投诉
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
离职
后
公司
以个种理由
扣工资
合理吗
答:
按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人
单位
限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜