88问答网
所有问题
当前搜索:
男方工资和护理假津贴冲突吗
男性护理假津贴
和
工资
可同时享受吗
视频时间 00:00
护理假津贴
和
工资
能一起领吗
答:
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报
男方护理假津贴
;女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受...
男职工可同时享受社保拨付的生育护理费和休
护理假
期间单位正常开...
答:
单位
工资
、生育保险陪产假
津贴
(生育
护理
费),按规定只能得到一份。陪产假津贴,相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。社保局按本单位申报平均工资报销,高于本人工资全部归个人,低于本人工资差额单位补齐后给个人。如果单位在陪产假期间已经正常支付工资并且不存在差额,报销后费用归单位。两份都给个...
老公护理假津贴
答:
法律分析:男职工无生育
津贴
无产假
工资
,只有带薪
护理假
。具体规定:符合国家计划生育政策的可享受法定的7天护理假,再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工...
关于
男方
陪产
护理假及
生育
津贴
答:
2.
护理假
生育
津贴
是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的
工资
性补偿,护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位补足;高于其休假前工资标准的,用人单位不得截留。即用人单位在男职工护理假期间正常计发其
薪资
,如收到的生育津贴高于其工资的后续应补发差额部分;生育津贴低于...
男方护理假工资
发放标准
答:
根据相关法律法规,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予
男方护理假
二十五日。休假期间的
工资
、
津贴
、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。法律依据:《女职工...
护理津贴
和陪产假
工资
是一样的吗?
答:
只是人们的说法不一样,法律并没有陪产假的规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者
护理假
作出详细的规定。产假期间的待遇如下:1、保胎假,
工资
按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作...
男职工有
护理假津贴吗
视频时间 00:55
男方
生育保险和女方生育保险能同时享受吗
答:
生育医疗待遇以女方生育险为主,不能同时享受,但是津贴待遇可以同时享受的,
男方
享受
护理假津贴
、女方享受生育津贴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失...
产假期间
老公护理假
有
工资吗
?
答:
即在保胎时期,由医生开证明,按病假待遇发放工资。不过,女职工怀孕7个月以上,得到许可,并经本人申请和单位批准,可请产前假两个半月假,工资会按照女职工以往每月实发工资标准的八成发。2、生产期 按社保处的申报工资基数,可能实际中领取的生育
津贴
与产假工资不相等,所以实践中按产假
工资和
生育津贴...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
男方休15天陪产假津贴多少钱
男士陪护津贴和工资有冲突不
男性生育津贴和陪产假冲突吗
男职工护理假津贴工资一起领
护理假津贴和工资能一起领吗
男职工护理假津贴和休假工资
工资照发了护理假津贴领不领
护理假津贴与工资能都领取吗
男性护理津贴和工资冲突吗