男职工可同时享受社保拨付的生育护理费和休护理假期间单位正常开的工资吗？
单位男职工生育护理费拨到单位账户了，请问是全都给个人吗？还是跟女职工一样把休护理假期间正常开的工资扣除后再给个人？
最好是做过的和详细点
单位工资、生育保险陪产假津贴（生育护理费），按规定只能得到一份。
陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。
社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位补齐后给个人。如果单位在陪产假期间已经正常支付工资并且不存在差额，报销后费用归单位。
两份都给个人，属于单位福利，法律不禁止
陪产假津贴，相当于生育保险替单位承担职工休假期间的工资。
社保局按本单位申报平均工资报销，高于本人工资全部归个人，低于本人工资差额单位补齐后给个人。如果单位在陪产假期间已经正常支付工资并且不存在差额，报销后费用归单位。
两份都给个人，属于单位福利，法律不禁止
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