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没钱发工资怎么解除劳动合同
公司两个月没
发工资
了,
没钱发
不起,应不应该走人?
答:
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付
工资
。第九条 劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者
无
故...
辞职老板不给
发工资
,我要
怎么
办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签
劳动合同
,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,
解除劳动
关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
公司不
发工资
可以要求
怎么
赔偿?
答:
公司不
发工资
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付工资;如果劳动者以用人单位拖欠工资为由提出
解除劳动
关系的,还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。法律依据:《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
公司没有按时
发工资
,没有提前一个月提出离职会违约吗?
答:
公司没有按时
发工资
,没有提前一个月提出离职不算违约。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同
的要求。根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
公司拖欠
工资
不
给怎么
办
答:
延期支付或者未足额支付劳动者
工资
的行为。
无
故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
公司拖欠
工资
不
发怎么
办
答:
一、公司不
给工资怎么
办 首先,劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益,根据劳动合法第38条及第47条的规定,企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
并要求企业按照法律规定向其支付
解除合同
的经济补偿金。另外,出现克扣和拖欠工资的情况,还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...
老板不
给工资
,
怎么
办啊。 因为做了2个多月,我离职的时候 那个老板也没...
答:
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据(入劳动合同书、入职表、
工资
表、饭卡、考勤卡等)到当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
老板
没钱
一直拖欠
工资怎么
办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资...
公司拖欠员工
工资怎么
办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然
取消
了这项规定。并且这家公司
发工资
非...
...也不
发工资
,也不出具书面
解除劳动合同
通知。这个情况算不算违法解除...
答:
这种情况不应当视为
解除劳动合同
,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
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