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没钱发工资怎么解除劳动合同
如果我辞职了 工资是走的时候发还是要等到正常
发工资
的时候发
答:
辞职后
工资
的
发放
是要根据实际情况而定的,如果是依法
解除劳动合同
,工资应该是在解除劳动合同的时候一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
公司老板躲起来了。
没钱发工资
。可能可以把公司里的东西拿走。就放家...
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者
解除劳动
关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
我从工厂辞工
工资
还没结我能不能预支呢
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
进公司半年,公司一直没有与我签订
劳动合同
,我现在要离职,公司却说要提 ...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿...
...扣我4000块钱这个合理吗?没有
劳动合同
,我能要会
工资
吗?求解...
答:
1、
劳动
者通过罢工维护自身合法权益,不违反法律规定,用人单位不得对员工进行处罚,更不得扣
发工资
。2、用人单位不发工资是严重侵害劳动者合法权益的行为,劳动者可以通过罢工的形式,以示抗议。3、对于用人单位扣发工资的行为,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,要求处理。《工会法》第二十七条 企业...
无合同
拖欠
工资
不
给
咋办?
答:
超过
合同
约定
工资发放
日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商
无
果,那么就去当地的
劳动
监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行...
没签
合同
工作不
发工资
能告
劳动
局吗
答:
最后,如果劳动监察大队处理
无
果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
公司经营不下去
解除劳动合同
算不算违法
答:
公司因生产经营发生严重困难的情况下,是可以
解除劳动合同
的,但必须
给
员工补偿。如果公司与员工协商一致,也可以解除劳动合同。公司打算协议解除劳动合同却没能与员工达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时公司强行解除劳动合同,公司应当承担相应的法律责任。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照相关法律规定...
辞职后公司不
发工资
,可以去
劳动
局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去,劳动局有督促用人单位支付工资,履行
劳动合同
约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
...
劳动
者提出辞职,工资应
如何
结算?什么时候
发工资
答:
法律分析
工资
结算日为离职日当日:劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。,如果企业不
给
当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的...
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