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公司不让上班也不辞退怎么办
公司不
安排员工
上班又不辞退
员工该
怎么办
答:
当公司不安排员工上班又不辞退员工时,
员工应首先与公司沟通协商,寻求解决方案。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助
。在整个过程中,员工应保留相关证据,以便在必要时证明自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
公司不让上班也不辞退怎么办
答:
这种情况的解决办法有沟通明确意图、保留证据维护权益、寻求法律援助
。1、沟通明确意图:与公司领导或人事部门沟通,明确自己的工作和未来在公司的定位,了解不让上班的具体原因,并表达自己的诉求和期望。2、保留证据维护权益:保留与公司的所有沟通记录和相关文件,作为维护自己权益的证据。若公司存在违法行为...
公司不让上班也不辞退
答:
1. 主动沟通以明确公司意图:与公司领导或人力资源部门进行沟通
,了解公司为何不允许上班且不辞退你的具体原因,同时表达自己的立场和期望,以澄清双方的意图和期望。2.
保留证据以保护自身权益
:确保保存所有与公司的沟通记录和文件,这些证据可能在后续维护自身权益时发挥关键作用。如果公司存在违法行为,如...
公司不
安排员工
上班又不辞退
员工该
怎么办
答:
1. 若公司不安排员工上班且不辞退员工,
员工可以采取以下措施:向当地劳动监察部门投诉或举报,或申请劳动仲裁
。2.
员工可向公司发出书面通知
,要求公司恢复其工作并支付全额工资。3. 若公司无正当理由不安排员工上班,员工可以向公司发出书面辞职,并要求公司支付经济补偿金,理由为公司未提供劳动条件。4. ...
公司不让上班也不辞退怎么办
答:
1. 如果
公司不让上班
,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您应该与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿或安置方案。2. 如果公司不发
辞退
通知,可能是因为公司没有正式决定
解雇
您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退...
公司不
给安排
工作也不辞退怎么办
答:
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下:1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报或者申请劳动仲裁
;向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职,以用人单位未提供劳动条件为由,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安排其上班,但是用人单位应当...
公司不
安排员工
上班又不辞退
员工该
怎么办
答:
公司不
安排
工作不辞退
可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为
企业不
安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,...
公司不
给
辞退
通知书
又不让上班
答:
1. 若
公司
未提供
辞退
证明且阻止您
上班
,首先应向公司发出书面通知,要求恢复
工作
并支付全部工资。若公司试图迫使您辞职但
不允许
您上班,您有权要求公司恢复工作并支付工资,因为您与公司的劳动关系依然存在。否则,您有权申请劳动仲裁。2. 向公司发出书面辞职通知,以公司未提供劳动条件为由,要求公司支付...
单位
不让上班也不辞退怎么办
?
答:
1. 首先,与人事部门或领导进行沟通,了解
不让上班
但
不辞退
的具体原因。2. 在明确原因后,根据实际情况考虑接下来的行动方案。
如果没有解除劳动合同
公司也不让上班
应该
怎么
答:
如果没有解除劳动合同
公司也不让上班
可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请。要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
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