88问答网
所有问题
当前搜索:
月休4天工资3500怎么算
底薪
3500
一个
月休息四天 工资
是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪3500一个月,一个月休息四天,那就是要上26天班拿3500块钱,
那就是3500÷26等于你每天的工资
。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
月休4天工资3500怎么算
答:
月休4天工资3500按照一天115元人民币计算
。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人...
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资3500
÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
底薪
3500月休4天
一天多少钱
答:
134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,月休4天,那么应出勤天数就是30-4=26天,
代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天
,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
你们,拿固定
工资3500
,一个
月休息4天工资
应该
怎么算
呀
答:
你好,实际
工资
等于=
3500
/27*实际出勤天数
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
3500
\25=140 一天
工资
是140元。
月休4天工资3500怎么算
?
答:
3500
÷26
月薪3500月休4天
,七月份2号上班,出勤28天,
如何算
工资?
答:
实际工作日数:根据您提供的信息,七
月份
出勤28天。现在,让我们
计算工资
:底薪:
3500
元
休息
日:
4天
× 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈ 466.67元(四舍五入)实际工作日:28
天 工资
= 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28...
月休4天工资3500怎么算
答:
按照
月份
总天数减去
休息
的
4天
。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,一个
月工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位
工资计算
是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
一个月固定
3500
元的
工资
,一个月里可以
休息4天
,假如说一个月是30天,那 ...
答:
各单位的
工资计算
方法不太一样。需要看你单位如何规定的。一般的计算方法主要有:1、按照平均工作日计算,这种计算方法是全年总天数减国家法定节假日得出21.75天/月。计算你的日工资如下:日工资=
3500
/21.75。2、按照实际工作日计算。计算你的日工资如下:日工资=3500/30。个人观点,仅供参考。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公休4天底薪除以30还是26
月休4天工资3500除26还是30
底薪3500月休四天怎么算工资
月休4天工资是÷26还是30
月休4天是按26天算工资吗
底薪3500月休4天月收入
月工资4000月休四天怎么算日薪
一个月3500干了6天多少工资
工作不满一个月工资怎么算