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月休4天工资3500怎么算
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该
计算
加班费。
工资3500
÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
月休4天工资3500怎么算
答:
不是按天计工资,工资是按月
计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
底薪
3500
,工作时间早上6:30到19:00,
月休四天
,
工资
应得多少?
视频时间 19:00
月休4天工资3500怎么算
?
答:
全年工作日
计算
:全坎怙醣秸年365天,共有104个休息日,11天法定节假日。因此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。修正
月休4天
的话,休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=(365天-48天)÷12月=26.42天。据上述计算,可得到月休4天的月皤材装肢
工资
为=26.42天x8小时...
你们,拿固定
工资3500
,一个
月休息4天工资
应该
怎么算
呀
答:
你好,实际
工资
等于=
3500
/27*实际出勤天数
3月共31天,
月休四天
,月
工资3500
,上了11天班,问当月有多少工资?
答:
不是按天计工资,工资是按月
计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付
3500
元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:
月工资
收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月...
按月算工资,
3500
一个月
每月休
2天,休了
4天怎么算工资
?
答:
3250(
3500
/28*26)
3月共31天,
月休四天
,月
工资3500
,上了11天班,问当月有多少工资?
答:
3
月份
31天 ,
休息4天
,就是等于上27天班发
3500
,所以3500除以27。就等于。每天兑
工资
129元。所以你只上了 11天 班。那么就11乘以129等于1419元所以你当月只有1419元。
月薪3500
元一个月,
月休四天
,上了18天班,工资该
怎么计算
?
答:
因为是月薪,不是日工,上18天班,己超过半个月,应发全
月工资3500
。
一个月
工资3500
,一天多少钱,
休息4天
。
答:
按每个月30天来算,
休息4天
就变成了26天,每天 134.615385元,假如每天工作八小时,每小时 16.8269231元,每分钟 0.28044872元,每秒钟 0.004674145元
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