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底薪3500月休4天一天多少钱
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推荐答案 2023-12-29
134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,月休4天,那么应出勤天数就是30-4=26天,
代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
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元,在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的
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。具体计算方法是:每周工作5天,
每天
的工资为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
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,七月份2号上班,出勤28天,如何算
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(四舍五入)实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的工资应该...
底薪3500
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月休四天
,工资应得
多少
?
答:
每天的工资为底薪+加班费=$3500+3500\times(12/8)$ $=8750$元
。一个月的工资为每天工资$\times$工作天数=$8750\times30$ $=262500$元。所以,工资应得为$262500$元。
底薪3500
一个
月休息四天
工资是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪3500一个月,一个月休息四天,那就是要上26天班拿3500块钱,
那就是3500÷26等于你每天的工资
。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
上个月30天 我2号上到30号
底薪
是
3500
,
月休
了
4天
实际出勤了25天 工...
答:
要看您和公司的具体约定,从您提供的信息分析,假如约定是月休4天,您上个月应出勤天数为26天,所以每天的工资为
3500÷26
=134.615……,出勤25天的工资为3500÷26X25=3365.38
月薪
3500
元,公司规定
月休息4天
,我出勤26天,请假4天,
工资
应该怎么算?
答:
假设月薪为
3500
元,公司规定
月休息4天
,您出勤26天,请假4天。在计算
工资
时,需要考虑您的实际出勤天数和请假天数。首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天。接下来,计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算:出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤...
一个
月3500一天工资
是
多少
答:
一个月的工资是3500元,那么
一天
的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规,月计薪天数通常是21.75天,一天的工资计算为日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中,得到,日工资=3500元÷21.75天=160.90元,所以一个
月3500
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保底
3500
一个
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,请假9天,
工资
怎么算?
答:
一般用
底薪
除以21.75再除以8等于你的小时
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再乘以9天等于你请假需要扣除的工资,再用底薪减去扣除的请假工资等于你的剩余工资。
3500
-(3500÷21.75÷8)×8×9=2051.72+用小时工资×加班小时时和倍数等于你的工资。
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