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月休4天工资3500怎么算
2021年2
月份
,固定
工资3500月休四天
,实际出勤15天,带薪休假5天,应发...
答:
二
月份
一般是新春佳节的时段,人性化管理是带薪假期的居多,是为满勤全额计发
薪水
。倘若单位按照出勤时间来计发薪水,扣除未出勤的日期就好。
月工资
350O干了8天应该
怎么算
?
答:
假如月
工资3500
元,干了八天的话,这个工资其实是很好算的,你用3500÷30,那他平均一天的工资的话,大概是在100。元左右,那你再乘一个八,就可以得到工资了。
一个月
工资3500月休
三天,一天工资是多少?
答:
一个月按30
天计算的
话,
休息
了3天,那实际上班天数是27天,一个
月工资3500
元,平均分配到27天里面就可以知道一天平均工资是约等于129.63元零的。
月薪3500
元
月休
8天出勤9天应开工资是多少钱
答:
月薪3500
元
月休
8天出勤9天应开工资是1440元。
工资计算
标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。因是双休,日薪应当是月薪/21.75;3500/21.75=160。出勤九天,日薪资*出钱天数就可得出这月实发工资了,160*9=1440元。工资计算方法是:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资...
一个月
工资3500月休
三天,一天工资是多少?
答:
一个月按30
天计算的
话,
休息
了3天,那实际上班天数是27天,一个
月工资3500
元,平均分配到27天里面就可以知道一天平均工资是约等于129.63元零的。
月薪3500
.
休息
两天,出勤快25天,工资应发多少
答:
要看你的法定
休假
时间是多少天,
每月
按30天计,如一个月规定可假
4天
,总出勤天数25天,那么有一天是需要扣除工资的,
月工资3500
元的三十分之一就是116.7元,当月实发工资应该是3500-116.7=3383.3元。
月工资
三千五,共休五天假,公休两天,发多少工资
答:
看你们公司规章制度怎么定的,也不知道你有没有周末,不确定你是否要交社保。现在这么假设:1、规章制度是这样:
休假
扣除当天工资,公
休工资
照发。2、没有周末;3、当月30天;4、公司不给员工交社保。那工作日就是30-2=28天(如果有周末,假设6天,那工作日就是22天),平均一天工资就是:
3500
/2...
底薪
3500
元一个月,带薪
休假
2天,满勤奖100元,请假8天,
工资
该
怎么算
答:
3500
-[3500÷(30-2)]*8=2500元 一个月30天,你一天的
工资
就是3500除以(30天减去2天带薪假=实际上班28天)。
每月
固定工资为
3500
元,每周单
休
周日一天,请问应该
怎么算工资
?
答:
工资计算
公式:总工资÷21.75×出勤天数=当月工资 21.75是应出勤天数,多的算加班。别听信单位给你说我们是单
休
,须知节假日是带薪的,周末应当计算加班费。
按劳动法,我
每月工资3500
,
休
两天,如果不休这两天,一共多少钱._百度知 ...
答:
估算如下:
3500
+3500元/28天*2天=3750元。如果两天不
休
最少领3750元,这只是不标准的估算。标准:3500+3500元/21.75/8小时*16小时*2倍=4143.67元。(假如基本薪就是3500元)
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