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你们,拿固定工资3500,一个月休息4天工资应该怎么算呀
如题所述
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第1个回答 2020-12-27
你好,实际工资等于=3500/27*实际出勤天数
相似回答
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日
应该计算
加班费。
工资3500
÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
你们,拿固定工资3500,一个月休息4天工资应该怎么算呀
答:
你好,实际
工资
等于=
3500
/27*实际出勤天数
月休4天工资3500怎么算
答:
工资是按月计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付3500元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
月休4天工资3500怎么算
答:
按照月份总天数减去休息的4天
。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天,一个月工资3500/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位工资计算是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
一个月固定3500
元的
工资,一个月
里可以
休息4天,
假如说一个月是30天,那 ...
答:
你好。如果每个月都是
固定工资
。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定工资每月
3500
元
,一个月
是30天。也就是 每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元
月薪3500
元,公司规定
月休息4天,
我出勤26天,请假4天
,工资应该怎么算
?
答:
应出勤天数 = 26天 + 4天 (
休息
天数)应出勤天数 = 30天 出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67 最后
,计算工资
。工资可以通过以下公式计算:工资 =
月薪
× 出勤率 工资 =
3500
元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的
工资应该
约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,...
月薪3500月休4天,
七月份2号上班,出勤28天,如何
算工资
?
答:
+
休息
日工资 =
3500
元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果
一个月
有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的
工资应该
约为3966.67元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
月休4天工资3500怎么算
答:
月休4天工资3500
按照一天115元人民币计算。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人...
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