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心理测验的注意事项有哪些
合理使用
心理测验
应
注意哪些
方面
答:
1、要求测验的主持者和指导语都应保持和表述中立的态度,不倾向于答案中的任何一种方向
。2、
明确说明能力测验和成就
测验的标准严格的时间限制,但人格测验和态度测验一般不要求有时间限制。测验情境要注意的问题
时刻注意测验场地
(通风、光线、噪音)、座位、答案纸型等测验环境,这些因素都会影响测验分数,因而...
选择
心理测验
时
的注意事项
,
包括
( )。多选
答:
选择心理测验要注意:
测验必须适合测量的目的
,所选测验必须符合心理测量学的要求。
联系实际谈实施
心理测量
应
注意
的问题!
答:
应遵守测验者的道德规范,对待被测者要公正、反映测验成绩要客观
,不能因自己的好恶主观下结论,不能任意修改结论。为了保证测验的价值,防止测验失效,心理测量必须要保密和控制使用。还要在测验中注意保护被试的个人隐私。2. 测验的选择 择什么样的测验,是测验实施者在测验前必须慎重考虑的问题。心理测量...
心理
咨询师在选择
测验
上应
注意
什么
答:
心理咨询师答题窍门
一、考前的时间如何安排 作息时间:最后的时间一定要保证充足的睡眠
,不要因为要考试了就盲目熬夜,最后倒把自己累垮了,进了考场就彻底晕了,多不值得啊!最好从今天把自己的生物钟完全按照考试时的时间来调整,尤其需要注意中午和下午的时间的调整很重要。餐饮须知:复习考试会消耗考生...
心理测量
学之第七节
心理测验的
使用
答:
一、符合
测验的
目的 二、必须符合
心理测量
学的要求 第三单元 测验前的准备和
注意事项
一、测验前的准备工作 1.预告测验 2.准备测验材料 3.熟悉测验指导语 4.熟悉测验的具体程序 二、测验中主测者的职责 1.按照指导语的要求实施测验,不带任何暗示 2.测验前不讲太多无关的话 3.对于受测...
常识
注意测验
量表
答:
1.
心理测试
时应
注意
的问题
有哪些
有如下问题:1. 要注意对应聘者的隐私加以保护应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者 同意之前,将应聘者的心理测试结果进行公布是非常不合适的。如果应聘者未通过
心理 测试
,招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。2. 要有严格...
四川公务员招警
心理
素质
测验
需要
注意
些什么?
有什么
技巧吗?
答:
1) 需要具有技术专长的成员;2) 需要具有解决问题和决策技能,能够发现问题,提出解决问题的建议,并权衡这些建议,然后作出有效选择的成员;3) 团队需要若干善于聆听、反馈、解决冲突及其他人际关系技能的成员。如果一个团队不具备以上三类成员,就不可能充分发挥其潜能。对具备不同技能的人进行合理搭配是...
心理测验的
正确使用
答:
MMPI、智力量表 ①、不能随意使用②、不能单纯依据心理测验结果给出诊断③、不能在诊断目的以外使用④、不能大量使用⑤、必须按操作规定实施
心理测验注意事项
中:一勿乱用测验:1、目的不明、依据不足;2、片面诊断、矫治;3、未明效度、信度及常模时限即临床使用;4、诊断目的以外使用;5、不按程序和...
心理测量
期中考试试卷a卷请阐述
测验的
选择需要
注意哪些
方面的问
答:
测量人员(主试):①主试不按
测验的
标准化要求施测,如时限不统一,评分标准不一致,起点或停测错误等。②主试自身的特点和素质,如年龄、性别、外表、言谈举止、表情动作、对测验过程的熟悉程度、建立和维护与被试良好关系的经验和能力等都能影响测验的结果。③主试过失,如计算、登记分数有误。④主...
如何正确看待
心理测试
呢?
答:
非标准化测验在一般情况下,不能准确地反映出人的心理水平,只能对人心理的某些方面进行分类。所以一经测验,就会出现有的人认为结果比较符合自己的特征,而有的人则认为完全不符合的情况。通常在进行
心理测试
时,要
注意
下列问题:1.不要把测验结果绝对化。
心理测验
没有绝对的标准,只是将个人的行为表现与...
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