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心理测验的注意事项有哪些
在施测MMPI
测验
时,如受测者报告有些想法现在没有了,主测者应当告之...
答:
【答案】:B 本题旨在考查考生对
心理测验
技能中明尼苏达多相人格测验
注意事项
的掌握情况。在施测MMPI测验时,应注意以下几个方面:①进行测验之前,一定要让受测者明白
测验的
重要性以及好处,以便得到他的配合。②应该向受测者讲清楚,如果他遇到什么问题不能回答,可以空下来,但应尽量回答,每个问题的...
应用
心理测验的
基本原则
包括哪些
答:
(1)客观性原则。这一原则要求必须以实事求是的态度进行
心理
学研究,对于任何心理现象,都要依照它们的本来面目加以考察。(2)系统性原则。管理心理系统把个体心理、群体心理、组织心理、领导心理等都看成是整体的要素,彼此既相互联系,又互为条件。(3)发展性原则。这一原则要求把心理现象看做是一个不断...
应用
心理测验的
一般原则
包括哪些
答:
行为模式和人格特点。标准化原则
包括测验的
标准化工具、标准化指导语、标准施测方法、固定施测条件、标准记分方法和代表性常模。客观性原则要求以实事求是的态度进行
心理测验
,不能依据一次测验结果来下定论,尽管测验结果会有一定的预测性。保密原则涉及测验工具和测验结果的保密。
学前儿童
心理
健康水平评价
的注意事项有哪些
答:
对学前儿童进行
心理
保健需要
注意
:营造健康的家庭环境、创造良好的托幼机构环境、创造良好的社会环境、开展心理健康教育。1、营造健康的家庭环境,家庭成员彼此和睦相处,父母教养态度端正。2、创造良好的托幼机构环境,物理环境要安全、丰富、科学。精神环境应是亲切、平等、和谐的师生关系;相互支持和友好的...
联合型瑞文
测验的注意事项
答:
一、主试逐字照读指导语,对被试提问可以重复指导语,不应擅自补充或更改。二、团体施测时特别要防止相互抄袭或交谈,有条件的地方最好座位分开。并
注意
绝对不要让被试直接在图册上写数字或涂画任何痕迹,因为图册是准备多次使用的。三、团体施测对象如超过30人,除主试外应增加主试助理1--2人。每次...
应用
心理测验的
基本原则
包括哪些
答:
6.代表性常模。保密原则:保密涉及两个方面,一是测验工具的保密,二是测验结果的保密。任何一个
心理测验的
编制都是非常复杂的,是很多人经过多年辛勤工作的成果。一旦测验失去其价值,这些编制者的工作也就毁于一旦。客观性原则:尽管测验结果有一定的预测性,然而不能依据一次测验结果来下定论。
心理测验的
条件?
答:
三 标准化心理测验工具的条件是什么 标准化是指
心理测验的
编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性,且要有较高专的效度属和信度及常模资料。标准化测验是一个系统化、科学化、规范化的施测和评定过程,它
包括
了全过程的标准化。因此只有心理测验中各个环节都实现了标准化,测验才被称作标准化心理测验。心理...
心理测验的
标准化的要求有
答:
心理测验的
标准化的要求有如下:(1)信度又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高,测验越可靠。信度即测量结果稳定性(2)效度效度是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。效度越高...
应用
心理测验的
基本原则
包括哪些
答:
(1) 客观性原则要求在
心理测验
中以实事求是的态度进行研究,确保对所有心理现象的考察忠实于它们的本质。(2) 系统性原则强调将个体心理、群体心理、组织心理和领导心理等元素视为一个整体,它们之间相互联系且互为条件。(3) 发展性原则要求将心理现象视为不断发展和变化的过程,通过发展的视角来理解人的...
在人才测评中选择
心理测验
时应考虑
哪些
因素
答:
心理测试
与能力测试不同 首先要测前说明测评不是为了奖惩 ,测评题目简单易懂,答案尽量中性。测评的目的最好不要直接用于筛选(一张问卷不能说明什么),只能参考,测评师需要懂一些心理学知识。最好是企业有自己的测评师,对每一个新员工面谈而确定岗位,若岗位与类型非常不匹配,建议不予录用,对双方...
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