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底薪4000加班费1.5倍怎么算
底薪4000加班费1.5倍怎么算
答:
【法律分析】:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
底薪4000加班1.5倍怎么算
?
答:
4000
÷21.75×
1.5
=275,加班一天的
加班费
4000
的
底薪
,
1.5倍
的
加班费
是多少呢
答:
加班费底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%=25.20元;...
每月
4000工资
,礼拜天
加班工资
的
1.5倍怎么算
答:
基本工资除以22天等于一天的基本工资,再除8小时等于每小时的工资,
乘以1.5等于一小时的的加班工资
,还有哪不懂?
工资4000加班工资
的
计算
公式
答:
法律分析:
工资4000加班工资
的
计算
方式可分为工作日加班,双休日加班以及法定节假日加班三种方式:1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
平时
加班1.5倍
是
如何算
的
答:
法律分析:工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。月平均计薪天数为21.75天;日工资为工资/21.75;正常小时工为:日工资/8=工资/21.75/8;平时加班小时工资:正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*...
加班工资
是平时的
1.5倍
是
怎么算
的
答:
法律分析:
1.5倍工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
加班工资1.5倍怎么算
答:
法律分析:
1.5倍工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
4000底薪
,26天制,上班八小时,
加班费
1:
1.5
。
怎么算
加班工时
答:
底薪4000
元,26个工作日,一天8.5小时,折合18.1元/时。
加班费
1:
1.5
,折合27.15元/时。加班中国时间,乘上27.15即是加班费
工资4000加班工资
的
计算
公式是什么
答:
工资4000加班工资
的
计算
公式是,用4000除以21.75除以8,再乘以加班小时数乘以
1.5
,如果是双休日加班的,用月工资除以21.75除以8×以加班小时再乘以2,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。一、工资4000加班工资的计算公式是什么? 1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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