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底薪四千加班费是多少钱
底薪
4000
加班费
怎么算
答:
法律分析:1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
在深圳基本
工资
4200元,津贴5600元,平时
加班费是多少钱
答:
82.76元。在深圳,基本工资4200元,津贴5600元,月工资为4200加560等于9800元,因此,每小时工资是9800除以21.75除以8等于55.17元,平时加班时间是1小时,平时
加班费是
55.17乘以1.5乘以1等于82.76元。
基本
工资
4000
加班费多少钱
答:
法律主观:基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;
加班费是
在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应...
工资
4000上班21天
加班
9小时怎么算工资,一小时18元?
答:
总工资 = 基本工资 +
加班工资
总工资 = 190.48元/天 × 21天 + 162元 = 约 4199.08元 所以,根据您提供的信息,您的工资应该约为4199.08元。请注意,这个计算是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
我的
加班费
应该怎么计算?
答:
确定基本工资:根据您提供的信息,您的
底薪
为4500元。确定餐补:根据您提供的信息,您在工作日可以获得10元的餐补。确定休假情况:根据您提供的信息,您每周休息一天,每个月有4天假。确定加班费率:根据您提供的信息,您需要计算加班费率。通常情况下,加班费率按照国家标准执行,即平时
加班费
率为基本工资...
4000的
底薪
,1.5倍的
加班费是多少
呢
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200...
月薪
4000,周未加班了14个钟,按法定计薪日,
加班费是多少
答:
当事人休息日加班14小时,用人单位应当支付加班费:4000÷21.75÷8×14×200=643.60元。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者...
底薪
4000.
加班费
1比1那加班每小时
是多少
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。上海市人力资源社会保障局 《上海市企业工资支付办法》九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付
加班工资
。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按...
工资
4200 每月休息八天 请问 我
加班
一天算
多少钱
?
答:
具体计算方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%×加班天数。若是你的月工资基数是4200元的话,可以算出:法定节假日加班一天工资=4200÷21.75×300%=579.31元,休息日加班一天工资=4200÷21.75×200%=386.21元 ...
我
月薪
制的工资一个月4500双休,那我周六
加班工资
应该
是多少
?
答:
加班工资
计算是以基本工资来计算的,一般要扣除工龄工资、补助等项目 然后扣除双休日以及法定假的话,全年平均每个月出勤天数应该是21.5天 如果你的4500
工资是
基本工资,那双休日每天
加班费
计算方法就是4500元/月÷出勤天数21.5天/月×2倍=418.6元 ...
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