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底薪4000加班费1.5倍怎么算
底薪4000
,,一月28天,周一到周五加班3小时,这个
加班费
是多少钱,一月总共...
答:
底薪
÷正常上班天数(劳动法约22天)=正班每天
工资
正班每天工资÷8小时=每个钟工资 正班
加班费
按
1.5倍计算
,星期六星期天按2倍计算,节假日3倍
4000
÷22÷8X3x5十4000=4340元
加班费1.5倍
是
怎么算
的?
答:
加班费1.5倍
就是你这一天工作第九个小时的时薪,是15元。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资
的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人...
加班费
的所谓
1.5倍
/2倍/3
倍工资如何计算
?
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;\x0d\x0a双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。\x0d\x0a一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
工资4000加班工资
的
计算
公式是什么
答:
工资4000加班工资
的
计算
公式是,用4000除以21.75除以8,再乘以加班小时数乘以
1.5
,如果是双休日加班的,用月工资除以21.75除以8×以加班小时再乘以2,法定节假日的加班工资是每小时工资收入的三倍。一、工资4000加班工资的计算公式是什么? 1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
1.5倍工资怎么算
答:
1.5倍工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。
加班费
的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
1.5倍工资计算
公式是什么?
答:
1.5倍工资怎么算
解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
保底工资
超过
四千加班费1.5倍
和双
倍怎么算
的
答:
也有很少一部分公司是按全薪来算
加班费
的。先弄清楚加班基数是按多少。比如这个数是1740元,用这个数除以每个月要工作的小时数21.75天×8小时每天,就是174个小时,那么就是1749除以174,就是你每个小时
工资
为10元,然后乘以
1.5倍
或者2倍,再乘以对应的加班时长,就可以得出加班费了。
谁知道
1.5倍加班费怎么算
的,详细讲解下
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
底薪
2020
加班费1.5倍
一个小时是多少钱
答:
底薪
2020
加班费1.5倍
一个小时的薪酬如下:底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2020/21.75/8*1.5;周末1小时加班费:2020/21.75/8*2;法定节假日1小时加班费:2020/21.75/8*3。相关法律依据:《
工资
支付暂行...
底薪
6000
加班费1.5倍怎么算
呢?
答:
根据提供的信息,
底薪
为6000,
加班费
为底薪的
1.5倍
。为了
计算
总
工资
,需要先确定加班工时和加班费率。假设每月加班工时为100小时(仅为举例)。底薪:6000元加班费率:1.5倍加班工时:100小时计算方法如下:加班费 = 底薪 × 加班费率 = 6000 × 1.5 = 9000元总工资 = 底薪 + 加班费 ...
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