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4000的底薪,1.5倍的加班费是多少呢
如题所述
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4000的底薪,1.5倍的加班费是多少呢
答：
加班费底薪的
规定
，加班工资
应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%=18.90元；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%=25.20元；...
加班费1.5倍是
怎么算的?
答：
1.5倍工资的
计算方法：月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍；根据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
每月
4000工资,
礼拜天
加班工资
的
1.5倍
怎么算
答：
基本工资除以22天等于一天
的基本工资，
再除8小时等于每小时的工资，乘以
1.5
等于一小时的
的加班工资
，还有哪不懂？
加班费1.5倍是
怎么算的?
答：
加班费1.5倍
就是你这一天工作第九个小时的时
薪，是
15元。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付
加班工资
；在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人...
4000底薪,
26天制,上班八小时,
加班费
1:
1.5
。怎么算加班工时
答：
底薪4000元，
26个工作日，一天8.5小时，折合18.1元/时。
加班费
1:
1.5，
折合27.15元/时。加班中国时间，乘上27.15即是加班费
工资4000加班
一比一怎么算
答：
月
工资4000
÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×
1.5
=每小时
的加班工资
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
加班工资1.5倍多少
钱一小时?
答：
底薪
除以21.75天在除以8，正常班每小时的价格。
1.5倍
就以每小时价格乘以1.5就是了。
底薪4000,,
一月28天,周一到周五加班3小时,这个
加班费是多少
钱,一月总共...
答：
底薪
÷正常上班天数(劳动法约22天)=正班每天工资 正班每天工资÷8小时=每个钟工资 正班
加班费
按
1.5倍
计算，星期六星期天按2倍计算，节假日3倍
4000
÷22÷8X3x5十4000=4340元
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