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底薪4000加班费1.5倍怎么算
上海
加班工资1.5倍怎么算
的呢?
答:
上海
加班工资1.5倍
是根据劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来
计算的
,即在工作日标准时间以外的加班。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
怎么算
平时
加班1.5倍
答:
加班费1.5倍
就是你这一天工作第九个小时的时薪,是15元。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资
的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人...
底薪
2400
加班1.5倍
两倍是多少
答:
法律主观:加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。
工资加班费1.5倍
的
计算
为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
底薪
2000
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×
1.5倍
=每小时的
加班费
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位...
2000的
底薪
,
1.5倍
的
加班费
是多少呢
答:
法律分析:
底薪
2000
加班费1.5倍
一个小时的薪酬如下: 底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2000/21.75/8×1.5; 周末1小时加班费:2020/21.75/8×2;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
加班费
按
底薪
的
1.5倍怎么算
答:
法律分析:加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付
加班费
。对于加班需要经过企业审批,如果属于单位强迫加班的,需要你收集相关被迫加班的证据。对于加班费法律有明确的
计算
方式,可根据自身
工资
、工作时长等进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
底薪
2000
加班费1.5倍怎么算
答:
法律分析:
底薪
两千,
加班费1.5倍怎么算
,国家规定月上班时间为21.75天。那么一天的
工资
就是2000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算:2000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)×1.5×(加班的时间)就好了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费
按
底薪
的
1.5倍怎么算
答:
法律分析:加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付
加班费
。对于加班需要经过企业审批,如果属于单位强迫加班的,需要你收集相关被迫加班的证据。对于加班费法律有明确的
计算
方式,可根据自身
工资
、工作时长等进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
底薪
2000
加班费1.5倍怎么算
答:
根据我国相关法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬,也就是说在工作日安排加班的,要支付
1.5倍
的
加班费
。加班费得
计算
方法为:
底薪
÷每个月要上班的天数(法定天数21.75天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。底薪是2000,那么工作日1小时加班费=...
底薪
2020
加班费怎么算1.5倍
2倍
答:
如果员工
底薪
为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时
工资
为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果
加班费
按照
1.5倍计算
为:11.61×1.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为:11.61×2=23.22元/小时。如果是法定节假日加班费按照3倍计算为:11.61×3=34.83元/小时,然后...
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