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在公司干了两年被辞退
我工作
了两年
三个月现在
公司辞退
我要补偿多少工资
答:
工作三年,若被用人单位违法辞退的,
应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支付劳动者经济补偿
,具体补偿三个月的工资,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
在公司
工作
两年被辞退
如何补偿
答:
一、在公司工作两年被辞退如何补偿1、工作两年被辞退补偿是支付两个月的劳动者本人工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:...
我工作
两年被公司辞退
怎么赔偿?
答:
工作两年半,也就是补偿三个月的工资
。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,
单位应当支付经济补偿
,赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,被用人单位辞退或解除劳动合同,除...
在公司干了两年被辞退
怎么补偿
答:
在公司干了两年被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
干了两年被公司辞退
怎么赔偿
答:
1. 如果劳动者被公司违法辞退,公司必须按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
。2. 如果辞退属于非过失性辞退,公司应按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。3. 如果辞退属于过失性辞退,公司则不需要进行赔偿。
我工作
了两年
三个月现在
公司辞退
我要补偿多少工资
答:
如果您
在公司
工作
了两年
零三个月,现在公司决定
辞退
您,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司应当向您支付经济补偿。具体补偿的金额取决于您的工作年限和离职前十二个月的平均工资。1. 如果公司违法辞退您,根据法律规定,公司应支付您二倍的经济补偿金。2. 如果公司与您协商一致决定辞退您,...
在公司两年
多
被辞退
有什么补偿
答:
一、
在公司两年
多
被辞退
有什么补偿1、在公司两年多被辞退的补偿如下:(1)两年工龄员工辞退补两个月工资;(2)如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的,就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金;(3)如果是单位辞退的劳动者存在过错的,即劳动者多次违反单位的规章制度的,或者是给...
在公司
工作
2年被辞退
赔偿多少
答:
法律分析:一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
工作
两年被辞退
补偿几个月工资
答:
1、员工辞退处理不当会直接激化
被辞退
人员与企业的矛盾,被辞退人同会在
在公司
和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作,不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘...
我
在公司
上班
两年
半多,公司一直没帮我买社保现在要
辞退
我说要给我补 ...
答:
用人单位补缴失业保险后,
辞退
劳动者的,劳动者可以领取失业金。具体的标准可以到当地人力资源和社会保障局查看,一般每月600到1000元之间。如果是用人单位违法解除劳动关系的,除了失业金,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
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