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在公司干了两年被辞退
我已五十二岁了,
在公司干了
七年,没给交社保现在想
辞退
我,有补偿吗?
答:
劳动者52岁,如果是女性工人的,其已经达到法定的退休年龄,劳动关系自然终止,用人单位
辞退
劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是男性工人的,用人单位无故辞退劳动者的,是需要向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动...
我在一家
公司
上班12年了,现在
被辞退
了,公司应该怎么补偿我
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气
辞退
我应当怎样赔付我
答:
我在一家公司上班十七年了如被
公司辞退
补偿金最多给十二年还是给十七年? 按照规定,员工工作十七年被单位辞退,单位应该给予十七个月工资的经济补偿,并可以向社保中心申请十七个月的失业金。 我工作了十二年公司把我辞退了有什么 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的...
我
在公司干了
二十四年,公司有权利
辞退
我吗?
答:
您好,看情况,您连续工作了24年,如果距离退休不足五年,
公司
不能
辞退
您。公司依据《劳动合同法》第40、41条辞退的需要支付补偿金,强迫辞退的需要支付赔偿金。《劳动合同法》:第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
病假期间
公司
可以
辞退
员工吗
视频时间 01:01
公司
强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、
公司
强制调岗,不同意可以解除劳动合同,并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在
两年
零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
HR为什么要问离职原因
答:
4.实际原因:
公司
制度不合理 高情商回答:我更希望能够在比较人性化管理的环境中工作,因为这样我能够发挥更大的主观能动性,创造高效高质的效益。 5.入实际原因:
被辞退
、被裁员 高情商回答:前公司进行了业务上的调整,并安排我从xx岗位转为了xx岗,但与我个人的规划不符,我更希望在xx方向深耕,所以跳出来看看其他的机...
在公司干了
12年因睡觉
被开除
怎么赔偿?
答:
你拿到《解除劳动合同通知书》后,去申请劳动仲裁;在没有拿到《解除劳动合同通知书》之前,我建议你还待在原工作岗位。上班睡觉,
公司
肯定是以“严重违反公司制度”为由,将你
辞退
。但是上班睡觉,一般不会被认定为“严重违反公司制度”的。除非公司有经过公示且有效的制度里面规定了,睡觉属于严重违反公司...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
那份工作我
干了
大概一年多吧,一开始的岗位是后勤岗,主要负责货物入库登记、出库、各种门店结算之类的,说起来有些像会计或者库管,不过由于
公司
比较小岗位也不是特别明确。这个岗位其实我干得还挺开心的,因为这些工作难度也不大,每天还要跑各个门店去,不需要一直坐在办公室。但是之后,负责各个门店运营...
事业单位在编人员辞职,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
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