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在公司干了两年被辞退
公司
效益不好
被辞退
,去新公司面试,如何回答离职原因?
答:
2. 强调学习和发展:强调你在前
公司
工作期间所取得的学习和成长。提及你在该公司获得的技能、经验和知识,并说明你希望在新公司继续发展和扩展这些能力。3. 强调对新公司的兴趣:表达对新公司及其行业的兴趣,并说明你为何认为这个机会是你职业发展的正确方向。强调你对新公司的价值观、使命和文化的认同...
怀孕被
公司辞退
怎么赔偿标准
视频时间 01:15
我被
公司辞退了
,一个人在外地,找不到工作该怎么办?
答:
若用人单位无正当理由解除劳动合同的(需保存用人单位解除劳动合同的相关证据),构成违法解除,需支付赔偿金。可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
上班“摸鱼”
被辞退
,怎样判定
公司
是否违法?
答:
你上班“摸鱼”被
公司辞退
,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、公司没有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
我
在公司干了
六年现在公司每年签一年合同现在要
辞退
我们怎么办_百度知 ...
答:
工作6年
被辞退
的处理方式是要求用人单位支付经济补偿金,工作满6年,经济补偿金的支付应当是额外的,多支付6个月的本人工资。根据我们国家劳动合同法47条明文的规定的,每满一年多支付一个月工资。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
做了十多年的员工,怎样
辞退
他,如果辞退补偿,大概要补偿多少钱?_百度...
答:
三、
公司开除
员工不用补偿的情况有哪些?如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
公司
里有这6种人一定要
辞退
!
答:
个人、
企业
类侵权投诉 违法有害信息,请在下方选择后提交 类别 色情低俗 涉嫌违法犯罪 时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… ...
在单位
干了
9年
被辞退公司
怎么赔
答:
法律分析:工作9年
被辞退
赔偿补偿金是9个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、...
一个
在公司干了
十多年的经理被炒掉要有什么赔偿
答:
如果以上都没做,那如果企业无故
开除
员工,则要按照经济赔偿金的标准给付,是2×N的标准。我
在公司干了
四年五个月,公司裁员有什么赔偿 1 就当提前一个月通知而没有,需要多支付一个月的工资。 2依据劳动合同法第87条,要求给予经济补偿金的双倍赔偿,也是再给你4.5个月工资.工作十多年,被...
如果在一个公司工作了15年以上,辞职或者被
公司辞退了
,有些什么补偿,补 ...
答:
辞职是没有补偿的,
辞退
是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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