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做了2年半被辞退赔偿多少
在
公司
工作
2年被辞退赔偿多少
答:
法律分析:1. 如果劳动者被解除劳动合同,且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定情形,
则无需支付经济补偿
。2. 如果用人单位根据法律规定解除劳动合同,则应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,
向劳动者支付相当于两个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
2年半被辞退补偿多少
答:
2年半被辞退补偿多少需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:工作两年半被辞退用人单位应该支付四个半月的经济补偿
。如果用人单位没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。辞退2年半...
工作
2年
2个月被无故
辞退
,
赔偿多少
答:
法律分析:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,
工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算
,支付半个月工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
在
公司
工作
2年被辞退赔偿多少
答:
法律分析:
一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
2年半被辞退补偿多少
答:
工作两年半被辞退用人单位应该支付四个半月的经济补偿
。如果用人单位没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。《劳动法》中工作两年,若被用人单位违法辞退的,由所在单位支付二倍经济补偿...
工作
2年
10个月
被辞退
员工如何要求
赔偿
答:
工作2年10个月被辞退合同期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
在
公司
工作满
2年
2个月,被无故
辞退
的话可以拿
多少
的
赔偿
金!按月薪6000...
答:
工作
2年
2个月
被辞退
员工
补偿
金标准是2个半月的工资。公司不能辞退员工的情形有:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
满
2年被辞退
我应得
多少赔偿
?
答:
满
2年被辞退
如果是违法辞退我应得2个月的本人工资
赔偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作2年支付2个月工资。二、如果员工不续签的规定是什么?又细分为两种情况:...
工作了两年
半被辞退赔偿多少
答:
工作两年半被辞退可赔偿6个月。 工作两年半被辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金。 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳动合同签
了2年
,没到期,
被辞退
怎么
赔偿
答:
因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。 三、无理由解除的
二
倍
补偿
用人单位实际违反劳动法的规定,造成 劳动合同终止 的,应当向劳动者
赔偿
经济补偿标准 的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定 解除或者终止劳...
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