88问答网
所有问题
当前搜索:
工作了两年裁员能拿多少赔偿
我
工作了2年
半公司要
裁员
辞退我要怎么
补偿
答:
公司要裁员辞退员工的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。:《中华人民共和国劳动...
干
了两年
被辞退,
赔偿多少
钱
答:
2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付经济补偿金。
即每工作一年支付你一个月本人工资
,N;符合《劳动合同法》第40条(预告解除、非因劳动者过错),并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人...
公司
裁员
怎么
赔偿
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。企业非法裁员应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
...要
裁员
,单位提前一个月通知,请问应该
拿多少补偿金
答:
1、正规企业裁员,应当根据劳动者在本单位工作年限支付补偿金,
补偿标准为工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一个月工资计发
,按你的情况,公司应当支付你2个月的工资补偿金;2、年终奖看劳动合同或其他书面协议是否有约定,有约定的按约定处理,没有约定,劳动者可以初步证明年终奖的发放...
裁员补偿
工资如何计算
答:
裁员补偿工资的计算如下:
1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金
;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
公司
裁员赔偿
标准
视频时间 01:25
我
工作
满
2年
被公司辞退,该给我
多少赔偿
金?
答:
工作满2年被公司辞退,若是用人单位违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付4个月工资(指:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上...
我们公司要大
裁员
,请问下我在这公司做
了两年
,我
可以拿到多少赔偿
?
答:
根据劳动合同法的规定,公司因经济性
裁员
的应该向劳动者支付经济
补偿金
。补偿金的标准是每
工作
满一年,支付一个月的工资作补偿。按你所说的情况,单位应该支付你两个月的工资,即2000元RMB。
公司
裁员赔偿多少
钱
答:
法律分析:如果公司因经营不景气
裁员
,公司应支付经济
补偿金
,标准为每
工作
一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
工作两年
多被辞退应该
赔偿多少
钱
答:
法律客观:《劳动合同法》规定,用人单位经济性
裁员
,向劳动者支付经济
补偿金
,按本地区
工作
年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除劳动合同 : (...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一年多被裁员补偿是多少
满两年公司裁员怎么赔偿
员工满两年被辞退该怎么赔偿
劳动法满2年辞退赔偿
满两年被辞退补偿金多少
两年开除赔偿多少
工作两年裁员赔偿标准
两年零六个月被辞退怎么赔偿
做了2年半被辞退赔偿多少