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在公司干了两年被辞退
请问
在公司
工作
两年
,被公司变相
辞退
,而且在公司第一年没有交社保,可...
答:
公司
调岗的前提是与劳动者协商一致并且未损害劳动者的合法权益。通过您的叙述,本人认为您公司的行为构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,...
我
在公司
工作
了两年
2个月,被现在公司要
辞退
我,请问我可以拿到多少赔偿...
答:
两年
2个月补偿2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间 违法辞退的两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)任何无理由的辞退,都属于...
在公司干了两年
半未签合同,突然被告知要
辞退
,可以要求赔偿吗?_百度...
答:
可以。正式解答该问题时,建议大家在寻找一份合适的工作后,转正之前和转正之后都需要与用人单位签订劳动合同。可是部分工作人员忽略劳动合同的重要性,转正之后,依旧保持着原有的工作状态,虽然工资有所上升,但是用人单位没能与员工签合同。这一直持续
了两年
半的时间,突然有一天,员工接到
公司
的
辞退
申请。
在公司
上班
两年
没交社保,没签合同,
被辞退
能得到多少补偿
答:
根据我国相关的规定,若是未签劳动合同未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求
公司
赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。一、未签劳动合同未买社保
被辞退
如何赔偿金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的...
工作
2年
多,现在要被
公司辞退了
,我该怎么办?求专业人事解答!
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和...
我
在公司
上班
两年
半多,公司一直没帮我买社保现在要
辞退
我说要给我补 ...
答:
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位
辞退
、除名、
开除
的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
我做
了两年
零二十天了,如果被
公司辞退
是按两年赔还是两年半赔呢?
答:
如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以请求二倍于经济补偿的赔偿,其中,经济补偿的标准为工作一年补偿一个月工资,工作不满半年的补偿半个月工资。因此,如果是正常的经济补偿,单位应当支付二个半月的工资,如果是违法解除合同,应当支付五个月工资赔偿。如果单位依法有权解除合同,没有补偿。
我
在公司干了
快三年了公司无故要裁员我请问怎么赔偿
答:
2、
企业辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
我是一家快递
公司
的司机、己
干了两年
多、没签劳动合同、一年没有一天...
答:
如果你有证据证明你在他们
公司干了
,且没签劳动合同的话,是可以拿双倍工资的,休息时间也可以补偿。
我
在公司干了
3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的赔偿。这个N是指的
在公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
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