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国企凭实力升职
国企
不靠关系不靠拍马,只靠
实力
有前途么
答:
前途还是有的,不过很难。就拿我们公司来说吧,新的一批领导才30岁出头,像我这样在公司干了8年多的老员工来说靠实干才是中层,基本上也就到位了,没什么上升空间,最多最多再上升一个台阶。但是,凡事都有例外,我的直属上司,小学文凭,本来只是公司的一个外聘干杂活的,靠自己钻研学习,后来被领...
普通大学毕业研究生在
国企
工作
晋升
空间大吗?
答:
如果在二三线城市,在
国企
上班进去的时候大多数需要拼爹,少数
凭实力
,如遇到
晋升
通道,会拍马屁实力不是差到极点的,也是主力,单工作能力强,不会应须拍马的,上位蛮难,而且国企人员流动比一般企业差,所以上升还是蛮难的,如果你受不了国企的官僚主义,最好还是别到二三线的国企。如果你在一线城市,...
没背景的人,在
国企
该如何生存?如何才能
晋升
?
答:
要不您有扎实的文凭有时这也是在公司规章制度里注明的,实际上是因为取现一个公司的整体
实力
,也在指定的场所必须的;要不您有扎实的工艺或技能特长。要不然的活,
晋升
?有关系也就做一个组长之类的就停止了有一位好朋友,毕业后进到
国营企业
。立过“只需勤奋办事,总是会被公司关心的”质朴使命。因...
国企
加薪的途径有哪些?
答:
虽然,研究生学历不一定能够让你
升职
,但是没有研究生学历一定升不了职。② 要和同事中拼命读在职学历的人搞好关系 有些人他学历比较低,但是他有比较强大的社会背景,这种人升职加薪的拦路虎就是学历条件而已。和你同龄的低学历同事,能够突破重围进入
国企
,本来背景就不简单。如果你发现你的同事学历不高...
在
国企
上班,能力和关系哪个更重要?为什么?
答:
说句不好听的,在
国企
里面,确实很多的
晋升
完全是凭关系。 但是我们还是说一下正能量的东西,在职场要做到中高层,专业能力太差肯定是不行的,但是光有专业能力肯定也是不够的,人际交往能力、沟通能力、表达能力等等对职业生涯的晋升发展也会有很重要的作用。 放眼 社会 ,不管在哪里,随着职务的晋升专业能力的重要性,...
“
国企
不是当年的国企”,那“当年”的国企是怎么样的?
答:
二,
国企
曾经对工人子弟有优带 以前的国企对工人子弟有优待,但是最近几年,随着政策的落实,大家只能凭着真材实料,才能够进入国企,几年前大庆石油油田的工人子女会分配工作,随着政策的落实,对他们的优待越来越少。凭着
实力
才能够
晋升
,轻易不会被离职。曾经的国企一旦加入就是正式工。在以前的国企,...
寒门子弟有机会在
国企
快速升值加薪?
答:
他凭着自己搞笑的能力,获得了香港电影“两周一成”的称号中的的一周地位。这只是其中的一个例子,很多例子都会告诉我们寒门子弟也能够出人头地。在
国企
里,很多人都会认为由于自己出身寒门,所以自己没有
升职
的机会,那些机会都是被那些有背景的人给占有了。确实有时候在某些方面,对于寒门子弟是有些不...
在
国企
上班,能力和关系哪个更重要?为什么?
答:
一,不论在
国企
还是私企上班,关键要有良好的心态和认真工作的态度。二,其实每个人的能力有限,应该在有限的能力上不断提高自己的有效发挥力。三,每个人的心态会直接决定自己的人生命运和前途,在提到在国企上班凭关系还是
实力
?四,答案只有一个人应该凭自己的实力和知识要有认真的工作态度才是真最重要...
国企
员工炫富秀后台纪委介入,进入单位靠的是
实力
吗?
答:
国企
员工炫富卸后台的事情在网上引起热议,而纪委也已经介入,很多年轻人文化水平不高,能力也不强,但是就仗着自己后台硬就能进别人进不了的国际岗位,这其实是非常不公平的,在大家眼里进入单位靠的是
实力
,靠的是自己的分数和文凭以及之前的成就,如果一个单位招的人都是走后台的,那么这个单位的办事...
在
国企
工作,混人缘和凭能力哪个走得更远?原因是什么呢?
答:
如果一个人凭关系进来有关系,但是没有能力肯定走不长远,而只有能力没有关系,肯定也会举步维艰,所以两者必须要相辅相成,尤其是对于
国企
这种比较稳的工作,肯定需要有个好人缘。但是大家在去结识好人缘之前,一定要在心里面清楚的知道,你的人缘很好,或者跟周围的同事相处的非常愉快,并不代表着你已经...
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