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国企不靠关系不靠拍马,只靠实力有前途么
如题所述
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推荐答案 2017-05-01
前途还是有的,不过很难。
就拿我们公司来说吧,新的一批领导才30岁出头,像我这样在公司干了8年多的老员工来说靠实干才是中层,基本上也就到位了,没什么上升空间,最多最多再上升一个台阶。
但是,凡事都有例外,我的直属上司,小学文凭,本来只是公司的一个外聘干杂活的,靠自己钻研学习,后来被领导发掘,一路高歌猛进,三年不到就成公司一个高层了,但是他特别能吃苦、很少请假、每天第一个到公司最后一个走,一直如此。
希望我的回答能帮助到你。
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而那些升职的人有些是
靠拍马
屁的,有些却是靠自己能力的。老板应该会提拔这样的人才。千里马常有,而伯乐不常有,很多老板之所以能够做到这个位置,也是因为他们具有赏识人才的眼光,他和很多人都有过交流,所以在和别人说几句话之后就能够了解这个人的人品,和这样的人相处的时间比较多了,自然也会知...
在中国公司当一名主管
靠实力
还是
靠关系
?
答:
相对来说实力更重要一些,这是基础 光
靠关系
站不稳,光
靠实力
吃不开。就这么简单!
不靠关系不
走人情,不讨好领导的员工能混出头吗?具体该怎么做?_百度知 ...
答:
凭自己实力,不卑不亢
,做好每一项工作,等待时机爆发自己的小宇宙,不投机钻营,巴结领导,这样不会混得差,最看不惯那些拍马屁的小人,但这种人,哪个单位都有。
现代社会单
靠实力不靠关系
能生存吗
答:
这个问题又点到了社会的本质。
我可以明确的告诉你靠实力能在这个社会上生存,而且会生活得很好;但靠关系更能在这个社会上生存
,但不一定生活得很好。如果关系是一个舞台,实力就是你在这个舞台上面表演的东西。
你觉得职场
靠关系
还是
靠实力
?
答:
靠关系
国企
需要靠人脉
,靠关系,
熬资历升职,否则不涨薪,私企靠能力,每年都有调...
答:
的确是
国企
真过硬,单位就的确是需要人脉
,靠关系,
我自己牵手。如果是是工资比较低,但是如果个人还能力比较强,去私企看看。一般来说,司机是靠能力的,只要你工作好,有能力上升,还是比较考普乐每年都有调薪的机会,虽然说可以在过期办理,停薪留职之类的岗位区自己看一看。
拿到两个offer,安稳的
国企
和高薪的私企,你会如何选择?
答:
如果个人及家庭经济尚可,有一定抗压能力,个人建议去私企好一些。原因如下:
国企
稳定铁饭碗是好多人心中的第一印象。国企的个人发展也
靠关系
网多一些,凭个人
实力
大多困难,发展受限。国企工作如温水煮青蛙,多少会有些脱离社会竞争,对尚年轻经验积累够的年轻人有些被困住的感觉。私企竞争大,对能力要求更...
国企
中
,有
哪些潜规则?
答:
首先在
国企
里面更多的是
靠关系,
而不是
靠实力
。在私企里面只要你干得好,老板就会重用你,就会给你升职加薪,可是在国际里面如果你干得好,那么你的活就会越来越多,既然你做的越多,那么你出现错误的概率就会越大,老板就会觉得你能力有问题,所以在国企里面能升值的往往不是那些能干事的人,而是那些...
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