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国企凭实力升职
进入
国企
是关系重要还是能力重要?
答:
当然是能力重要 现在不管是公务员、事业单位还是
国企
,逢进必考,都是要通过考试选拔员工,你要有能力,至少有达到用人门槛的能力,你才能进入国企,成为正式员工,所以有能力确保了你能进入国企,这是一个硬性
实力
,我觉得更加的重要
你了解
国企
工作2年半,看不到
升职
希望,是否该换工作?
答:
国企
人才济济,
升职
不是以个人意愿转移的,需要正常升值周期。其次,在国企工作已证明你相对同龄人优秀,但应想想自己是否实现个人价值以及对工作是否喜欢。升职不是唯一的目的。因此,继续在国企踏实工作,能实现自己价值即使不升职,也不必要离职,任何人的成功都是看你的耐力的!
在
国企
工作,混人缘和凭能力哪个走得更远?原因是什么呢?
答:
在
国企
里面工作的话,人缘和能力到底哪个重要,是很多编制内的人比较纠结的问题。但是大家心里面都明白,在一个公司里面工作没有能力是肯定不行的,但是人际交往能力同样也重要。如果一个人凭关系进来有关系,但是没有能力肯定走不长远,而只有能力没有关系,肯定也会举步维艰,所以两者必须要相辅相成,...
国企
职场五类人,你是哪一类?
答:
由于不同企业的用人制度不同,所以这一类人的结局也会是大相径庭,运气好的,会升任管理层,运气不好的,只能继续埋头苦干,也许还会沦为第二类人。为什么说是需要靠运气,就是因为不同
国企
的体制不同,少数
凭实力
,多数凭人脉。二、我行我素型 这一类员工年龄基本在40岁以上,当然也包括少量年轻人。
为什么都喜欢在
国企
上班呢?
答:
1、
国企
非常稳定,只要你没犯错,不想主动跳槽,那么你可以安稳混到退休。如果你想多领点退休金,那么平时少喝茶聊天,少刷抖音,少打游戏,少看小说,而要多运动、多锻炼,提升自己的身体素质。2、国企按时发放薪资待遇,哪怕公司年年亏损,没有营业收入,都不会不发工资。今年疫情,就是最好的体现...
应届毕业生工作最适合去哪里发展?
国企
,民企,外企还是其他地方?
答:
国企民企外企是三个完全不同的跑道,一定要结合自己的优势选择,以后想换跑道会影响发展的。先看看这三个跑道的特点: 国企: 1、进入:国企只有应届生最容易进,因为国企喜欢应届生,一张白纸嘛;如果你在非国企干过,再想进国企,就比较难了,因为国企社招不多,而且要求比较奇葩(传统)。 2、升职:
国企升职
非常有意思,...
在
国企
工作,混人缘和凭能力哪个能走的更远?
答:
不论在什么地方工作,人缘好的人肯定受人欢迎。但如果你要真正获得其他人的尊重和认可,扎实可靠的能力也是必不可少的。如果是在
国企
,我觉得人际关系可能比能力更能让你在职场上顺利一点,好像从我们目前所知的各种事情中,感觉到国企中很多身居高位的人都有很强大的后台背景,这时候你良好的人缘,可能...
做公务员好还是在大型
国企
上班好?很多人都鼓动我去考公务员,说是比国企...
答:
建议你去大型
国企
。去考公务员的话,要看你考什么地方的什么岗位的公务员,如果你考到一个中西部的乡镇公务员,你哭都来不及。如果你考到北京、上海、广州、深圳之类的地方,那还差不多。说白了,还是看你想追求什么。如果是想要有一个好的生活,建议你还是选择大型国企,这样收入更高,待遇更好。
你了解
国企
工作2年半,看不到
升职
希望,是否该换工作
答:
国企
两年半就想
升职
有点异想天开,五年能升职就算快的了。国企人员身份多样,人际关系复杂,外表看风平浪静,实际上暗流涌动,并不是仅凭自己的
实力
就能够升职的。所以很多觉得怀才不遇的人才会从国企辞职,去追求自己的人生价值。如果你现在的处境也使你感到迷茫,就要静下心来好好打算一番了,毕竟...
国企
的技术岗有发展前途吗?
答:
选择
国企
专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级职称,工资就肯定比公务员高了。不过劣势也明显,尤其是对于刚进单位的年轻人来说,想要评高一级的职称,真的很不容易,因为上面的位置都已经被先于你入职的...
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