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同样的活工资比别人少
明明
同样的
岗位,为什么总有人
比别人薪资
高?他们
工资
高在哪?
答:
因此,同一岗位干同
一样的活
,
薪酬
则是不同类型的,有的则相距很大。种种因素,有些来源于外界,有些来源于内部结构。换工作时
薪资
谈判要素。换工作跳槽的时候会有个薪资谈判阶段,要不你上家公司数量
比其他人
低,要不谈的加薪幅度比其他人小,或二者均有,这就导致了与此同时上岗同一个职位的人,...
我一直很努力工作,为什么
工资
还是比不上新来
的人
呢?
答:
一直努力工作,
工资
却还比不上新来
的人
,如果发生这样的情况,我认为应该从自身找原因,然后对症下药。一、起点低 现在大多数公司招人的时候都比较重视学历,如果对方是高学历那么他们的地点就比较高,工资相对就比较的高。即使自己工作了多年,但是自己的学历很低,这样一比较一开始就输在了起跑线上...
你如何看待企业内
相同
岗位,
别人比薪资
待遇多的问题?
答:
此外有的企业可能是家族类型的企业,所以虽然别人的岗位和自己是
一样的
,但是别人的资历却特别的老,比如说别人已经在这个岗位工作了10年,而自己仅仅在这个岗位工作三年,那么
别人的工资
肯定会比自己多。还有的公司属于创业型的公司,对方很有可能在公司里有股份或者是这种公司的骨干人员,虽然岗位相同,...
B站UP主发起停更潮是怎么回事?停更原因有哪些?
答:
打个比方说你在公司上班,干
的活
跟去年的差不多,但是
工资少
了1/3或者一半,这种情况下很多人都不想再干了。 我那惨淡的收益 我以前也是一个做自媒体的人,不过我是兼职做自媒体的,当时的出发点很简单,就是为了在工作之余赚点外快,最初一段时间很有冲劲,每天都有不
一样的
素材,拍视频、剪辑、发布、回复信息就像...
活干的不比别人少,但年终奖拿
的比别人少
。虽然少的不多但心里很不舒服...
答:
其实这就是老板不愿意让职工看见彼此的年终奖或者是
工资
的原因之一。就怕有一个比较,总是觉得自己干
的活
儿多,但是拿的钱没
人家
的多,可是你想想有很多东西你并不知道,可能人家创造了利益比你还要大,所以他拿的钱比你多。不要去看见自己所掌握的那些信息,老板会有一个统筹的,就算他偏心,他也会...
同一岗位干
同样的活
,同事却比自己
工资
高,这是为什么?
答:
同意岗位干
同样的活
,同事却比你
工资
高。这是因为
人家
的级别比你高,你的级别低,初级、中级、高级的工资是不一样的。所以工资就没有人家高。
...我跟另外一个同事,她比我多三百,
一样的
做事一样干活,没比她干的...
答:
因为这是人的社会,第一要学会的就是为人处事,你干的多要在老板面前,他就会很欣赏你,如果你在同事面前表现的很抢眼,出于一个人的比较心理,他会心里不平衡,如果这个工作有个大家不成文的约定量,如果你一直超过,
别人
会怎么想?要学会换位思考。不是说不干,是说你干的要动心思,你干的多领导...
干着最累
的活
,却拿着最低的
工资
,生活都有哪些不公平?
答:
慢慢的努力,慢慢的奋斗,时代的新青年我们要,奋斗坚持不懈的去,创造属于我们的明天,一切都将会更美好,未来可期,相信有一天你终会成功,即使遇到再多的困难,也不要气馁,要勇敢的微笑,因为微笑的
人
运气不会太差,也许一路上你也可能有一些小幸运,虽然现在你干着很累
的活
,拿着很低的
工资
,...
领导的待遇比属下差,为什么会有这种现象?
答:
一年多以前,就有
人
给我八千,那时候领导对我不错,没跳槽……8、管理不一定是技术工,也没有规定管理员就一定会技术工
的活
,所以很多地方管理肯定没有技术员的
工资
高,一般都是所有员工的平均工资多一点 9、这样抬杠就没意思了吧。领导能成为领导,肯定有之前的业绩和能力走过来的。既然有比一线员工...
拿
一样工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你怎么处理?
答:
我们身边就会有这样的事例,一同事工作经验比我们少,
薪水
也
比其他人
多,可是领导分到他很多有挑战性的工作,常常带着他在大领导眼前漏脸。他能也挺上路,领导分到他的工作无论尺寸都非常仔细地去完成,就算领导使他礼拜天来公司加班他也毫无怨言。来公司四年了,他也升了两三级,尽管薪水职务级别或是...
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