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单位给加活怎么办
怎么处理
领导安排工作不合理?一个劲儿
加活
。如果领导给你安排不属于你...
答:
- :
尽量服从领导安排
,如果实在感到不合理,可以选择合适的时间向领导提出自知己的观点和合理化建议.领导安排工作多数是不能推脱的,如果揽下 就一定得把他做好,这就得看你自己对问题的处道理方式了,如果你的文件重要层次不同,你可以将重要的先进行处理,如果是时间先后的问题就将其按时间的先后进行处理...
单位
领导老是给你派
活怎么办
?
答:
第一步:做好本职工作,让别人无话可说 首先要做好自己职责内工作
,这是你的安身立命之本,也是你拒绝领导安排工作的底气。机关内基本上是一个萝卜一个坑,每个人都有自己分内的工作,虽说有的忙,有的闲,但只要把分内的工作做好,不出错误,就没有人能挑你毛病。如果本职工作干的比较出色,经...
...领导就不断给我
加活
,已经超出了我承受的极限,
怎么办
?
答:
我会委婉的告诉领导,自己最近的工作量太大了,如果全部完成这些工作可能工作的质量就会下降。
职场小白,领导总
给加活
,
怎么办
?
答:
你是职场小白,领导总给加活,
那么你可以适当跟领导说,你工作已经很多了,如果再加活的话,就需要加班了,而且需要加班费
。关于加班,加班费。今天,给大家详细讲解下:最新劳动法,关于加班工资的法律规定、相关要求。1 关于加班时间的相关规定 01 《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动...
单位
雇了几个临时工作人员,领导想给其中两个人加点活,也给他们涨点工资...
答:
你可以采取轮流办法公平些,每个人都有
加活
涨工资的机会,便于更好地搞好工作也避勉了意议。
用人
单位
不断
加活
,跟相关经理谈完。钱也不能加工作时间也不能调整...
答:
向劳动主管部门投诉调解、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉。这是《劳动法》规定的三种维权途径。
怎样应付老板给你
加活
?
答:
你在
单位
表现不错,一个月完成了很多工作任务,这就证明你的能力很强。这一切都被领导看在眼里,于是他就开始给你加担子了。……具体表现就是给你提出各种要求,让你做这做那……之所以领导这样做,是因为你能力强,能够承担重担,而单位的工作需要有人来做,于是你这个能担重担的员工就能者多劳,...
我的工作能力特别强,领导不断给我
加活
,超出了我承受的极限,
怎么办
...
答:
他也会给你想想办法的。但是我认为,最好的办法是尽自己最大努力把工作先做出来的,给领导审批一下,再根据领导干部的建议,一一改善,这样的效果将会事半功倍。要完成领导安排的难度高复杂性强的工作中必须做好如下所示几方面的准备:调整自己的心态,以一种积极的心态应对即将开始挑战;跟领导沟通...
单位
随便给员工增加产量,而且是一加再加,我们做不到就动不动说做不到...
答:
这是不合理的,可以增加工作量,但必须合理,当80%人都无法完成任务时,这个工作量就需要减少。你们可以组织员工代表与
单位
协商,协商不了,就去找劳动局帮忙。
单位
私自给员工
加活
,并说干的不好,
怎么处理
?
答:
这个没法
处理
的。要么你辞职,要么忍气吞声继续干下去。
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