88问答网
所有问题
当前搜索:
双倍工资包括加班费吗
双倍工资
赔偿
包括加班费吗
答:
应当包括加班费
。《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。可见,加班费也是工资。
双倍工资
怎么算
答:
【法律分析】:节假日
双倍工资
计算:法定节假日:
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
双倍工资含
不含当天工资
答:
双倍工资包含当天工资
。1、劳动者在双休日加班且未安排补休的情况下,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、如果是法定节假日加班,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、所述的“双倍工资”和“三倍工资”是包含了劳动者原本应得的当日工资在内的;4、加班费的计算已经考虑了...
加班工资
算不算
双倍工资
答:
工作日加班的工资不是双倍
。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
周末
加班
是
双倍工资吗
视频时间 00:26
...签劳动合同获赔2
倍工资
,请问
工资包括加班费
,各种补贴吗
答:
1、未签书面劳动合同并不是得到经济补偿金而是应当得到的是
双倍工资
;2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
仲裁
双倍工资包括加班费吗
答:
双倍工资包括加班工资
在内,也就是说明双倍工资应当是按照劳动者当月工资来进行计算,以当月的工资发放,比如说这过程当中,如果发放了年终奖,半年奖季度奖还有就是存在
加班费用
的情况之下,都是需要计算在这个基数之内。一、双倍工资包括加班工资在内吗? 双倍工资包括加班工资在内,也就是说双倍工资应按照劳...
双倍工资
赔偿是第二个月的
包含加班费
和提成费用吗
答:
根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。关于提成,实务中认为属于计件工资。所以
双倍工资
中
包含加班费
和计件工资。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《关于工资总额...
请问 未签订劳动合同
双倍工资
差额支付
包括加班费
么
答:
你好:未签订书面劳动合同的,最多支付十一个月的
双倍工资
差额。不
包括加班费
。法律对于加班费的支付有明确的规定和计算方法,比如正常工作时间的加班,法定休息日的加班以及法定节假日的加班,分别为:150%、200%和300%。未正常支付的,可以要求相当于应支付数额25%的赔偿金。
未签劳动合同
双倍工资
标准
包括加班费吗
视频时间 01:58
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
双倍工资包括节假日加班费吗
加班费不能算双倍赔偿吗
北京二倍工资包括加班费么
过年双倍工资加班算双倍嘛
双倍工资包括绩效工资吗
2年半未签订合同还能仲裁吗
赔偿工资是按照加班工资算吗
周末两倍工资包含当日工资吗
法定带薪工资按底薪算吗