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周末加班是双倍工资吗
周末加班是双倍工资吗
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推荐答案 2022-04-27
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是。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排周末加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双倍工资是包括应得工资在内的。
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周末加班工资
是几倍
答：
法律分析：周末属于国家规定的休息日，
休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工...
周末加班
一天都是2
倍工资吗
答：
法律分析：是的
。按正常工作时间的200%支付加班费！如果单位安排调休，是不用支付2倍的工资的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工...
周末双倍工资
的法律规定
答：
2、加班费不同。工作日的加班费是按照加班时间乘以150%的工资来计算的；
而周六周日加班是按照双倍工资来计算加班费的
。3、调休不同。工作日加班一般支付加班费，是不调休的；而周六周日加班是可以调休的，如果员工选择调休，则不需要支付加班费。三、工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分:1、底...
周末加班是双倍工资吗
答：
周末加班要支付双倍工资
。周末加班要支付双倍工资, 1、因为劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
做六休一周六上班
双倍工资吗
答：
【法律分析】用人单位如果要求劳动者
加班
的话，必须支付
双倍
的报酬，但有一个前提条件是在用人单位无法给予调休或者不休的情况下才可以。则需要支付不低于本人
工资
百分之二百的工资报酬。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其...
周六日
扣
双倍工资
是不是违反劳动法
答：
周末加班
需要支付百分二百的工资。法律分析用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，超过一个月的，应当向劳动者支付
双倍工资
的。法律中对双倍工资做出了明确的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
双休日加班
单位必须支付
双倍工资吗
?
答：
您好：根据劳动法的规定，双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即如果单位需要员工
双休日加班
，应当安排串休，如不安排串休， 应当支付2
倍工资
。
周六周日
扣
双倍工资
合法吗?
答：
法律分析：不合法，
周六日
为休息日，用人单位要求劳动者
加班
需要支付
双倍工资
。劳动者可以拒绝用人单位的加班请求，如用人单位违法克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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