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过年双倍工资加班算双倍嘛
春节
只给
双倍工资
违法吗
答:
春节只给双倍工资违法
。1、劳动者在法定节假日加班应获得不低于三倍日或小时工资的报酬;2、用人单位在法定节假日安排加班,未支付三倍工资违反法律规定;3、法定节假日的其他休息日加班未安排补休,劳动者应获得双倍工资。工资的计算方式:1、基本工资:员工按月获得的固定薪酬;2、绩效工资:根据员工的工...
过年双倍工资
怎么算
答:
法律分析:春节法定假期为年三十、年初一、年初二,
法定假期的加班工资按三倍计算;休息日按两倍计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
安排在
春节加班
怎么
计算工资
答:
初一、初二、初三是春节法定假期,这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假(包括除夕),
这4天的加班工资按双倍工资计算
。具体如下:2019年2月4日(除夕)加班2倍工资 2019年2月5日(正月初一)加班3倍工资 2019年2月6日(正月初二)加班3倍工资 2019年2月7日(正月初三)加班3倍工资 2019年...
过年双倍工资是
哪几天
答:
初二、初三。《全国年节及纪念日放假办法》规定,农历正月初一、初二、初三是
春节的
法定节假日;也就是说,这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者2-3倍的
加班工资
。在中国,国家会根据每年的农历新年确定具体的放假安排,并将这个信息公布于众。春节前后的调休时间也可能享受
双倍工资
。
大年初四上班几
倍工资
2023
春节加班
工资怎么
计算
答:
1、上班后公司安排调休,这种情况只能按照正常
工资计算
;2、上班后公司不安排调休,需要支付两倍工资。原因是,大年初四虽然属于
春节
长假,但是这天不属于法定节假日【正月初一、正月初二、正月初三】,只能算是休息日。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若
加班
时间是法定假日连带双休日,...
法定假日
加班工资是
两倍还是三倍
答:
法律分析:国家法定节假日工资应当
是
平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的
双倍工资
,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时...
春节加班工资
怎么
计算
答:
春节加班工资计算
方式如下:大年初六算法定节假日,具体内容如下:1、春节假期为除夕至正月初六,春节假期期间正月初一、正月初二、正月初三,三天为三倍工资,除夕、正月初四、正月初五、正月初六,四天为
双倍工资
;2、劳动者在国家法定节假日(元旦一天假期,春节三天长假,清明节一天假期,五一一天假期,...
节假日
双倍工资
怎么算
答:
法律主观:节假日
双倍工资是
根据劳动者正常工作时间工资的二倍*
加班
天数来
计算
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
2021大年三十加班怎么
计算加班
费
答:
正月初一至初三加班:三倍工资 正月初四至初六加班:
双倍工资
在
计算加班
费时,日工资折算为每月21.75天,小时工资在日工资的基础上除以8小时。按照每月3000元的工资标准:三倍日工资=3000÷21.75×300%≈414双倍日工资=3000÷21.75×200%≈275,也就
是
说,如果你加班,可以得到414x3+275x4=2342元...
春节加班是
几
倍工资
2022
答:
2022
春节加班工资计算
方法具体信息请看正文。农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说,2022年春节总共有,3个三倍工资日,4个
双倍工资
日。计算...
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