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劳动法加班费怎么算
劳动法加班
工资计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动法
规定
加班
费用
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按
劳动法
规定
加班怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当
以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动
合同
加班费
的计算
答:
加班费的计算方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班时数
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么就需要支付加班费。加班费的计算方法为:日工资÷标准工作时间×1.5(或2)×加班...
加班费
计算方法及公式
答:
综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内
劳动
者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠
加班费怎么
...
劳动法加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
双休日
加班费
计算方法及标准
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条规定,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此,双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其
加班费
为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
加班费
计算方法及标准
答:
根据规定,要是用人单位在休息休假的时间内需要安排员工加班加点的话,则此时需要按照国家规定的标准支付其相应的
加班费
。同时法律也赋予了员工拒绝加班的权利,不过在一些特殊情况下也是不可以拒绝的。 根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条规定,有下列...
劳动法加班费怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
正式工
加班费怎么算
的
答:
证明
加班
时间方面的 证据 主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
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