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企业加班费如何计算
加班工资怎么计算
答:
【法律分析】:加班费的计算要根据基本工资进行计算
,其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法...
国家劳动法
加班费怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
工厂
加班费怎么算
的
答:
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时
。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8...
公司加班费用
一般
怎么算
的
答:
加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算
。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。单位不支付加班费的后果:1、单位不支付加班费可能会被责令劳动者支付工资和经济补偿,并可责令支付赔偿金。2、《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
计算加班费
的工资基数的法律规定
答:
国家规定了加班费的计算比例,
具体情况是:平时加班工资按照工资基数的150%计算,周末和法定节假日加班工资按照工资基数的200%计算
。加班费的计算是否需要参考企业的行业及工种?不需要。虽然不同企业的行业和工种可能存在差异,但根据《劳动法》及相关法律法规的规定,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以...
双休日
加班费计算
方法及标准
答:
具体来说,
计算
方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其
加班费
为20÷8×2×4=20元/小时×2×4小时=160元。需要注意的是,有些
企业
可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对双休日加班费的支付标准有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在...
加班费怎么算
答:
一、
加班费怎么算
1、算加班费的方法如下:1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
加班工资是怎么计算
的
答:
法律主观:法定节假日
加班费
对 加班 人员是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时 工资 的200%支付 加班工资 ,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:春节长假期间每日的
加班工资计算
方法为:节假日加班工资=
加班工资的计
...
加班工资怎么计算
加班费计算方法
答:
节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75*300
休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75*200 4、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦、劳动节、端午节和中秋节1天、春节和国庆节各3天,共计11天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的双休日。因为法定节假...
单位的
加班费怎么算
答:
5、小时
工资计算
方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)6、工作日
加班费
是劳动者本人工资的1.5倍,双休日是2倍,国定假日是3倍。按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,因此日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75,小时工资=月工资收入÷21.75÷8。
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